千禧一代寻求在页岩能源繁荣中获利 - 彭博社

插图由731提供马克·希杜克最近筹集了1亿美元来建立他成立三周的公司。这位27岁的年轻人并不是硅谷的科技企业家。他是一位德克萨斯州的石油商。

现在，由于页岩钻探技术的突破，美国的石油和天然气生产蓬勃发展，老龄化的劳动力正在欢迎新一代的冒险者、工程师和有抱负的石油大亨。在多年未能吸引和留住年轻人才之后，行业突然充满了像希杜克这样的年轻创业者——石油和天然气的老兵称之为“伟大的团队更替”。“我从未见过一个行业在过去10年里做过石油和天然气行业所做的事情，”86岁的石油商T. Boone Pickens说。“十年前，我无法说出你选择了正确的职业。”

希杜克的公司，位于达拉斯的PetroCore，在5月获得了一家当地私募股权公司的1亿美元承诺。希杜克和三位合伙人计划购买未开发的土地并钻探页岩井，他说。页岩繁荣“为年轻专业人士提供了很多机会，让他们能够参与并承担巨大的责任。”

根据33岁的会计师纳森·麦基昂的说法，像希杜克这样的新来者筹集资金的容易程度可能是福音，也可能是诅咒。他在Whitley Penn组织网络晚宴。“这些人将成为自制石油和天然气大亨的典范，”他说。“或者他们可能成为过多资金追逐交易的典范。”

彭博社追求世界上最好的酒吧之一在纽约开业的幕后人物利物浦的乔塔和曼联的芒特支持六人制联赛旅游能促进和平吗？这些有社会责任感的运营商说可以豪华汽车变得疯狂昂贵。这是为什么当帕特里克·柯林斯还是个孩子时，他的父亲，一名石油商，警告他远离这个行业，因为美国的原油正在枯竭。这位来自德克萨斯州米德兰的本地人前往纽约在哥伦比亚大学学习历史。他做了一个市场营销实习，然后上了商学院，并在一家对冲基金研究公司工作，之后决定追随父亲的脚步。2008年，他创立了科尔特斯资源公司，购买资源丰富地区的租约并将其出售给钻探公司。该公司已出售价值超过1亿美元的租约。“每个有孩子的人都说不要进入这个行业，”34岁的柯林斯说。“我试图逃避，但我热爱这个行业。”

柯林斯的一位朋友瑞安·瓦茨于2004年从俄克拉荷马大学的能源管理项目毕业，当时大约有100名学生注册。根据大学网站的信息，今天该项目的学生人数超过600。“页岩革命改变了一切，”34岁的瓦茨说。他的公司Addax Minerals从富裕家庭和个人那里筹集了约3500万美元，以购买页岩丰富地区的股份。

年轻企业家正在与年龄是他们两倍的行业老将竞争，有时还进行合作。根据美国独立石油协会的一项调查，约71%的劳动力年龄在50岁或以上。在他们第一次会议上，柯林斯表示，他和他的商业伙伴正在与两位超过80岁的男性打交道。与此同时，自2009年以来，达拉斯青年能源专业人士协会的成员人数增加了60%，达到了4000人。大多数新成员年龄在37岁以下。

代际差距源于1980年代至2000年代中期的低油价时期，那时页岩钻探开始兴起。“你会看到一个行业起起伏伏，人员不断被裁员，人们到了不想再待在石油行业的地步，”60岁的柯克·拉扎林说，他的大部分职业生涯都在雪佛龙工作。“这就是为什么你会看到20年的差距，因为这个行业在2005年前经历了如此多的折磨。”拉扎林现在在灰岩能源合伙公司工作，该公司购买油井的少数股权。灰岩公司由30岁的前麦肯锡顾问马特·米勒和30岁的德克萨斯州州长里克·佩里的儿子格里芬·佩里于2013年创立。

由于代际转变与技术突破同时发生，年轻一代只知道页岩繁荣，而传统钻探的知识可能会随着婴儿潮一代的退休而消失，38岁的金伯利·拉彻说，她与31岁的伍德·布鲁克希尔共同经营Vendera Resources。该公司在约1200口油井中投资超过5000万美元。米勒也有类似的担忧。“当老一辈退休时会发生什么，我们不知道，”他说。“你会看到很多波动。你会看到年轻人在做出以前由更有经验的前辈处理的决策。”