最新起诉足球队的拉拉队员称她的时薪为2美元 - 彭博社

坦帕湾海盗队的拉拉队员在2013年12月8日佛罗里达州坦帕的一场NFL比赛中表演摄影：Phelan M. Ebenhack/AP照片当Manouchcar Pierre-Val在2012年春季加入坦帕湾海盗队的拉拉队时，她全职担任注册护士。她在国家橄榄球联盟比赛中为成千上万的球迷摇动彩球，是一种“放松和享受美好时光”的方式，她在一段发布的视频中说道，该视频剪辑了Pierre-Val照顾糖尿病患者和穿比基尼拍摄海滩照片的画面。

现在，这位前海盗舞者正在起诉球队，声称她的工资低于最低工资。本周在佛罗里达州美国地方法院提起的诉讼中，Pierre-Val表示球队为她工作的每场比赛支付100美元。根据投诉，她每周必须花费多达15小时参加无薪的强制性训练，以及在公司和慈善活动中花费数十小时，而她几乎没有得到报酬。总的来说，Pierre-Val的工资低于$2每小时，她的律师告诉坦帕湾时报。

诉讼的核心是Pierre-Val声称她被当作独立承包商——自由职业者——支付，但被视为有权获得最低时薪的员工。这一主张使她在NFL及更广泛的劳动力中有了良好的同伴。至少四个其他NFL拉拉队的前成员——奥克兰突袭者队拉拉队、辛辛那提本队拉拉队、布法罗吉尔斯和纽约喷气机飞行队——也根据联邦和州劳动法起诉了他们的球队。

海盗队发言人尼尔森·路易斯拒绝对待决诉讼发表评论。本月早些时候，该队 发布了一份声明，声明称拉拉队员“按小时支付所有工作时间的报酬。”

当没有NFL球队参与时，劳动诉讼往往会引起人们的冷漠，尽管 美国国会议员、 脱衣舞俱乐部老板和 被指控低薪的财富500强公司也曾成为新闻。越来越多的美国工人面临着拉拉队员提出的那种问题。根据MBO Partners的估计，美国去年大约有 1800万独立工人，该公司向承包商提供服务。州和联邦监管机构一直在 打击错误分类工人的企业。

雇员和独立承包商之间的界限往往模糊。劳动部有一份 六项标准需要考虑：工人的工作稳定性如何？谁支付工具和设备？工人对公司的业务有多重要？最后一项是皮埃尔-瓦尔的诉讼引用海盗队网站上所说的，拉拉队员是“比赛日体验的重要组成部分。”

错误分类诉讼通常取决于谁控制工作关系，巴尔的摩劳动律师拉塞尔·伯杰（Russell Berger）在Offit Kurman表示。雇主设定工作时间或决定工作如何执行的程度通常是决定性因素。

拉拉队员的诉讼旨在展示球队施加了多少控制，例如，要求在慈善活动中无偿出席。对布法罗比尔队的诉讼还包括令人作呕的指控，即工作规则规定了“在正式晚宴上吃多少面包，如何正确吃汤，给餐厅服务员多少小费，婚礼礼仪，如何正确清洗‘私密区域’，以及多久更换一次卫生棉条。”

比尔队正在寻求驳回诉讼，辩称球队的拉拉队员是通过第三方供应商雇佣的。在一份在线发布的声明中，球队表示，指控“给人一种我们组织雇佣拉拉队员的印象”是不准确的。伯杰表示，这可能无关紧要。如果球队有权雇佣或解雇，或控制工作时间表或雇佣条件，它可能被视为《公平劳动标准法》下的雇主。