西雅图如何在没有争斗的情况下同意15美元的最低工资 - 彭博社

插图：乔伦·卡尔5月1日，西雅图市长埃德·穆雷宣布他达成了一项协议，将该市所有工人的最低工资从9.32美元提高到每小时15美元，成为全国最高。这本身就很了不起。更令人惊讶的是，穆雷在没有愤怒和政治流血的情况下完成了这一目标，这种情况在其他城市使雇主与工人对立，并阻碍了国会提高联邦最低工资的努力。在这可能成为其他城市和州的榜样中，穆雷让商业领袖、工会首领和社区倡导者在一个房间里待了几个月，给他们简单的指示：解决你们的分歧，否则。

“否则”的意思是穆雷和市议会将不再等他们。他有政治势头来支持这一威胁。当穆雷，一位民主党人，在1月上任时，该地区似乎准备好提高最低工资。位于西雅图南部的小镇西塔克的选民通过了一项提高交通和酒店工人工资至每小时15美元的措施。西雅图选举了一位社会主义者进入市议会，支持生活工资的平台。穆雷没有通过市议会推动自己的提案，或者冒着外部团体提出可能变得丑陋并引起特殊利益资金关注的公投倡议的风险，而是任命了一个24人的小组来达成协议。“如果你想让人们最终到达这里，你需要把他们带到桌子上，”他说。

彭博社商业周刊马斯克在特斯拉销量下滑时提出新叙事美国科技亿万富翁真正支持特朗普时买了什么疾病控制与预防中心不会向公众提供生育治疗风险的全面信息绿色投资者在特朗普总统任期中发现了一线希望为了共同主持该小组，穆雷选择了两位在辩论中立场相反的人：西雅图酒店集团创始人霍华德·赖特（Howard Wright），以及当地SEIU医疗工会的主席大卫·罗尔夫（David Rolf）。这个想法考验了商业团体普遍持有的观点，即雇主无法负担更多的工资。它还提供了一个替代方案，以应对员工在其他地方进行的对抗性斗争，例如纽约及其他数十个城市的快餐工人协调罢工。

穆雷给该小组四个月的时间来达成协议。如果他们失败，他发誓将向市议会提出自己的提案，而双方都肯定会讨厌。他选择了4月30日作为最后期限，因为5月是外部团体通常开始收集提案签名的时间。

当地商业领袖决定加入这一努力符合他们的最佳利益。“我毫不怀疑这15美元将来到西雅图，”赖特说。“所以如果我们接受这个前提，让我们想办法做到这一点。”小组中的劳工领袖希望工资增长能迅速生效；而商家则希望能在多年内逐步实施。劳工坚持认为小费和福利不应算作工资的一部分；商家认为如果提供其他补偿（如退休金）就应该能够支付较低的小时工资。每个人都认为小企业应该获得额外的时间来遵守，但没有人同意如何定义“小型企业”。

在截止日期前一个月，穆雷将小组缩减到八名谈判者。他们被称为G8，接管了市长办公室的几个房间。突破发生在4月14日，当时有人——这个人要求匿名，罗尔夫说——勾勒出一张图表，显示出拟议的妥协如何让不同工作场所的工资以不同的速度上涨。企业可以在计算工人的最低工资时计算小费和医疗保险，但仅限于暂时。最终，这些让步将逐步取消，每个雇主都必须支付相同的最低工资。“你可以看到房间里的肢体语言发生了变化，”罗尔夫说。

该提案将企业分为四组。大型雇主，拥有500名工人或更多的，必须在2017年前支付每小时15美元。但如果他们提供健康保险，比如当地的户外零售商REI，他们可以多一年。像干洗店这样的中小企业直到2021年才需要支付15美元，但餐馆必须确保工人的工资，包括小费，到2019年总计达到每小时15美元。这些区别将在2025年前逐步取消，到时所有雇主都将支付相同的最低工资。而且它将与通货膨胀挂钩，因此他们将不再需要经历痛苦的谈判。

最终计划在4月30日的晚些时候形成，就在穆雷的最后通牒到期之前。该提案现在提交给市议会，穆雷希望能阻止其九名成员将其拆解。“我想象会有一些调整，”他说。过多的变化，他警告，微妙的妥协可能会崩溃。