纽约的教师薪资回升至2009年水平这合理吗？ - 彭博社

纽约市市长比尔·德布拉西奥于4月2日访问纽约的239号公立学校照片由Ozier Muhammad/《纽约时报》通过Redux提供上周，纽约市与代表约200,000名城市学校工作人员的联合教师联合会达成了一项新的 劳动协议 ，该协议将在九年内将工资提高18%，以换取13亿美元的医疗成本削减，根据 《纽约时报》的报道。该协议被誉为未来劳动谈判的模板，包括自2009年起的4%的追溯性年度加薪，那一年美国经济崩溃。这引出了一个显而易见的问题：2009年的4%加薪是否有任何意义？

直截了当地说，答案似乎是肯定的否定。人们失去工作，家庭中位收入下降，这并不是什么秘密。然而，对于那些仍然有工作的人的平均收入确实上升了。有两个原因突出。首先，经验较少的工人通常是最先被解雇的。没有他们的低薪在劳动力中，留下的人的平均收入更高。其次，大多数成功保住工作的工人获得了一些名义上的加薪——也许不足以跟上通货膨胀，但总算有些。因此，与2008年相比，2009年大多数工作的平均收入上升了。这是一个小样本：

您将看到上面的职位选择，以及每个职位的年收入增长。空乘人员就是一个很好的例子。留在职场的人的平均收入增长超过8％，尽管空乘人员的总数下降了4％。那些能够保住工作的人工作年限更长，薪水更高，从而提高了平均水平。

根据数据，从2009年起为纽约市教师提供4％的追溯性加薪可能并不像最初看起来那么不合理。