快餐公司首席执行官的薪酬是普通快餐工人的1000倍 - 彭博社

加州奥克兰的一家麦当劳餐厅外抗议的快餐工人。摄影：贾斯廷·沙利文/盖蒂图片社/盖蒂图片社美国的经济不平等可以通过各种方式量化。1%的人口占据了几乎40%的国家财富。0.1%的人口单独占据了超过10%。0.01%的总财富达到$6万亿。高管与其公司普通员工之间的薪酬差距约为331比1。现在又有一个比例，来自纽约的公共政策组织Demos：1200比1。这是2012年快餐公司CEO与普通快餐工人之间的薪酬差距。

这份报告定于今天上午稍晚发布，名为“快餐失败：CEO与员工薪酬差距如何破坏行业和整体经济”。报告指出，快餐CEO是美国薪酬最高的高管之一，2012年的平均薪酬为2670万美元。快餐工人是薪酬最低的。他们的平均时薪为9.09美元。报告提到的公司包括麦当劳、吉普利、星巴克、百胜餐饮集团（肯德基、必胜客和塔可钟的拥有者）以及其他六家公司。

凯瑟琳·鲁埃奇林，Demos的分析师和报告的作者，表示她不想点名具体的高管（尽管麦当劳作为销售额最大的快餐连锁店，受到了额外关注。）她也并不主张为工人提高具体的工资，尽管快餐抗议者呼吁 $15每小时。“这不是关于CEO赚多少钱或工人做得多少；而是两者之间的关系，”她说。经济正在复苏；这些公司总体上又在增长，但只有高管在受益，她说。“我很期待听到高管和股东对此的看法。”

麦当劳在今年的一份公司文件中指出，日益关注工资的风险可能会使公司面临“声誉和其他损害。”这正值法国经济学家和作者托马斯·皮凯提因其对收入不平等的讨论而崭露头角。“这是麦当劳、达沃斯和皮凯提，”鲁埃奇林说。“经济不平等威胁着经济稳定和增长。”

麦当劳未能在截止日期前对评论请求作出回应。当被问及去年夏天在彭博电视上关于工资的问题时，公司的CEO唐·汤普森表示：“我们是为了提供机会。”