工人在中国南方的耐克和阿迪达斯供应商处继续罢工 - 彭博社

在全球最大的鞋厂之一，作为 Nike 和 Adidas 供应商的持续罢工，显示了成本削减压力如何挤压劳动密集型制造商，以及中国工人对自己权利的认识如何提高。

在过去的四天里，位于东莞的拥有40,000名员工的台湾裕元工厂的数千名员工因社会保障福利和更高的赔偿而罢工。“今天的工人更清楚他们在法律上应得的权利，”香港中国劳工通讯的通讯主任杰弗里·克罗索尔说，他一直在关注东莞的抗议活动。

裕元的示威者要求补偿他们所称的未支付的社会福利和住房基金缴款。“那些为工厂奉献了最好年华的工人不会轻易妥协，”一位姓朱的长期员工宣称，依据本周中国劳工通讯的报道 网站。

中国的社会保险法于2010年生效，要求雇主为员工缴纳五个独立的社会福利基金，包括养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据另一项规定，公司还应为住房基金缴款，总额超过工资支出的三分之一（不包括员工的单独缴款）。

但随着供应商在移民工人工资每年上涨14%的压力下，降低成本的压力越来越大，不完全资助社会福利的做法变得更加普遍。“社会保险制度中的漏洞长期以来一直是一个隐患，而制造商普遍存在少于全额支付的做法，”正如英语报纸中国日报周四指出的。

“现在的关键问题在于罢工者要求鞋制造商补偿在他们受雇期间未支付的社会福利，”东莞宣传部门的官员聂鑫对中国日报表示。“为数千名工人偿还数十年来的所有福利可能会使公司破产。”

阿迪达斯正在密切关注这一情况，悦荣正在努力解决工人的担忧，德国运动服制造商的发言人Katja Schreiber表示。耐克的发言人Greg Rossiter今天表示，他的公司正在监控悦荣的生产情况以及工人与管理层之间的持续讨论。悦荣的社会保障福利符合中国法律，悦荣发言人George Liu对彭博新闻表示。

近年来，中国的罢工事件频率不断上升，并在2月份的中国新年后激增，根据中国劳工通讯，外资雇主如IBM和沃尔玛成为了目标。