TWC股东对此8000万美元的黄金降落伞几乎无能为力 - 彭博社

摄影：Jokin/Getty Images去年春天，当彭博新闻审查高管薪酬时，只有两个人的年薪超过8000万美元：西蒙物业集团的David Simon赚了1.37亿美元，而甲骨文支付给Larry Ellison的薪酬为9600万美元。但不经营公司的工作也可以是相当有利可图的，正如时代华纳有线电视在周四通过政府文件提醒我们的那样，如果与康卡斯特的交易完成，它将支付首席执行官Rob Marcus不到8000万美元。

披露令人瞩目的黄金降落伞的仪式在任何大型合并中都是一个尴尬的时刻，时代华纳有线电视和康卡斯特都没有急于讨论此事。与其他薪酬方案相比，Marcus的薪酬包比大多数要大，但并不独特。2012年，最大的遣散费支付给了James Mulva，当时是康菲石油公司的即将离任的首席执行官；他获得了1.56亿美元。根据彭博新闻的分析，去年至少有十几位高管的薪酬方案中包含超过1亿美元的降落伞。当Henrique de Castro在今年早些时候离开雅虎，担任首席运营官14个月后，公司给了他6460万美元的告别礼。

Marcus的交易因涉及的现金金额而引人注目：他将获得2000万美元，显著高于2012年支付的任何金额。这基本上相当于他一次性获得三年的薪水（他还将获得36个月的公司医疗保险）。Marcus还将获得5600万美元的股票和基于时代华纳有线电视在作为独立公司最后几个月的表现的250万美元的最终奖金。“这个金额比你通常看到的要高，但这是你会遇到的较大交易之一，”Equilar的治理研究主任Aaron Boyd说。

然后还有一个事实，即马库斯实际上在担任首席执行官之前就已经谈判这项合并。马库斯在时代华纳工作了十多年，但今年才接任首席执行官。在那之前，他已经与康卡斯特和查特尔谈判了几个月。在这期间，他的薪酬也进行了谈判，那时某种形式的收购似乎是不可避免的。

马库斯将不得不面对时代华纳有线电视的股东，他们将有机会提出异议。2010年多德-弗兰克金融改革法案的一部分是实施“黄金降落伞表决权”，股东在投票合并时有机会表达他们对随之而来的遣散费的反对意见。上市公司在决定支付给他们实际继续雇佣的高管多少薪酬时，必须举行类似的投票，但黄金降落伞投票尤其无效。考虑到这些投票与合并本身的投票同时进行，股东的愤怒几乎没有影响：成功的合并意味着董事会的结束。