千禧一代MBA学生自私、难以取悦且急于求成 - 彭博社

千禧一代成为了容易的目标。他们 更自恋， 缺乏爱国心， 而且显然 痴迷 在互联网上发布自己的照片。

根据研究生管理招生委员会今天发布的一项调查，拥有MBA的人也不太可能为政府或非营利组织工作，对他们的管理教育的价值感到不如过去几代人满意，并且在毕业后更有可能立即为自己工作。（注意：我属于千禧一代，成员年龄在18到33岁之间。）

GMAC的研究并不是为了评估千禧一代的态度。研究结果来自GMAC的新校友视角调查，该调查对21000名商学院校友进行了调查，代表132所学校，受访者的毕业时间从1959年到2013年。但调查中一部分受访者是千禧一代MBA的良好代表。GMAC对2010年至2013年毕业的学生进行了调查，其中许多人现在已接近三十岁，考虑到 商学院申请者的中位数年龄。以下是一些亮点：

**自我利益：**提供更多社会公益而非高薪的工作并没有吸引大多数MBA。最近的商学院毕业生更有可能进入金融和咨询等高收入领域，而不太可能被政府或非营利组织雇用。在2010年至2013年间毕业的MBA中，只有十分之一在非营利组织或政府工作，而在1990年之前毕业的则为四分之一。

**高标准：**最近的MBA毕业生在表达对他们在商学院度过的时光的感激之情上，比之前的毕业生群体稍显犹豫。91%的2010年至2013年毕业的受访者认为他们的研究生教育是“良好到杰出的价值”——这个数字很高，但低于2000年至2009年毕业的95%毕业生对他们所获得的价值的满意度。

**创业精神：**对于这一群体来说，缴纳会费似乎失去了吸引力。几乎一半（45%）的2010年至2013年毕业的自雇受访者在毕业后立即开始创业，而2000年至2009年毕业的自雇MBA中只有24%是这样做的。

值得注意的是，GMAC的数据比较了不同职业阶段的受访者。MBA的价值在更高级（且薪资更高）职位的毕业生眼中可能看起来更好，或者随着对那些学期末聚会的怀旧情绪增长而有所不同。

调查关于创业的发现反映了校园内的趋势，这又反映了更广泛的商业变化；当风向再次改变时，刚从商学院毕业的毕业生创业的比例可能会缩小。也许更多的MBA在获得一些企业经验后会转向非营利组织。千禧一代MBA作为独立和自我利益驱动的形象符合对这一代人的假设。然而，这里有一种方式使MBA与他们的同龄人有所不同：尽管千禧一代被认为缺乏对机构的忠诚，但在所有年份中，95%的受访者会推荐他们的商学院，96%的人为能称其为母校而感到自豪。