AARP和考夫曼为老年企业家提供培训 - 彭博社

插图：劳里·罗利特伊丽莎白·伊塞尔在纽约的出版社担任了30年的图书编辑。她于1996年搬到缅因州的波特兰，并成立了一个非营利组织，教授老年人计算机技能。现在，71岁的伊塞尔再次重新定义自己，这次作为老年企业家的倡导者。最近几个月，她向联邦储备委员会和参议院特别老龄委员会发表讲话，要求政策制定者促进老年美国人创业小企业的贷款和其他资本的获取。“听说有人退休后开了一家自行车店或葡萄园总是很有趣，”她说。“我试图让人们明白，这不仅仅是一个美好而可爱的故事。老年人正在推动经济机会并创造就业。”

2013年的一项盖洛普民调显示，73%的婴儿潮一代预计将在他们有资格开始领取社会保障金的时间之后，仍将留在职场——41%是出于选择，32%是出于必要。根据尤因·马里昂·考夫曼基金会的数据，在2012年创办第一家企业的20至64岁企业家中，23%年龄在55岁或以上，较1996年的14%有所上升。根据伊塞尔的组织“老年企业家工作”，约一半由老年企业家创办的企业在五年后仍然存在。这略好于所有新企业的存活率。

“在过去三年中，我们才真正开始专注于这个领域，”美国最大老年人倡导组织AARP的高级副总裁乔迪·霍尔茨曼说，该组织拥有超过3700万会员。这意味着与位于堪萨斯城（密苏里州）的考夫曼基金会合作，启动了一系列为50岁及以上个人提供的为期10周的培训研讨会。该项目的第二期旨在帮助参与者制定基于他们现有专业知识的商业计划，于2月份在加利福尼亚州尔湾启动，西班牙语课程计划于今年晚些时候在迈阿密举行。霍尔茨曼表示，AARP对企业家的新关注吸引了年轻的退休人员加入该组织：“这帮助我们在过去可能没有视我们为相关的群体中找到新的选民。”

米歇尔·马基，考夫曼公司的副总裁，负责设计老年人教育项目的课程，她表示，虽然该项目的目的是支持新的企业主，但这些课程也可能会劝阻一些人冒险，这并不一定是坏事。马基说：“老年人没有像20岁的人那样有时间从失败中恢复。” “你必须考虑初始投资是多少，以及是否还有足够的时间来实现盈利。你实际上是在同时规划退出和进入。”

失败的风险并没有阻止汤姆·斯泰米格，他去年参加了该课程。这位51岁的纽约新罗谢尔居民和他的丈夫托德·考奇曼（50岁）用他们所有的现金储蓄并刷爆了信用卡，创办了Urban Made Man，一家销售男士手工配饰的电子商务公司。他们打算稍后开设实体店。斯泰米格说：“如果我们要做我们热爱的事情，那就是现在或永远。”

根据国家老龄化社会学院主任格雷格·奥尼尔的数据，2010年有440万名55岁或以上的美国人自雇，但其中只有三分之一的企业是注册的。许多老年美国人作为顾问、财务顾问或律师自主创业。其他人则通过在线市场如eBay或Etsy销售手工艺品或收藏品。

最近，伊塞尔一直在游说两党政治家制定立法，允许65岁以上的人在建立企业的同时领取失业救济金。她还支持对银行和其他金融机构提供激励，以便向老年人贷款用于他们的新企业。有一个统计数据可能有助于说服立法者认为这是值得的：平均小企业主在72岁时停止工作，比平均薪资工人晚四年多。