日本工资终于出现（非常非常小的）上涨 - 彭博社

日本的工人上个月获得了一些缓解。在经历了近两年的工资下降后，该国员工的常规工资终于在二月份停止下滑。可以肯定的是，这一增长几乎不易察觉：不包括奖金和加班费的工资上个月上涨了0.1％——这是22个月以来工资首次出现正增长，劳动部今天宣布。好消息并不全是好消息：尽管工资停止下降，但整体工资下降了0.2％。这是整体工资三个月来的首次下降。

尽管如此，关于工资的消息对日本首相安倍晋三来说将是一个缓解。安倍一直在利用他的讲台，试图说服日本公司给员工加薪。工资上涨是他结束日本长期经济低迷战略的关键部分。在过去的十五年里，随着日本努力摆脱长期的通货紧缩，该国的平均工资 下降了15％。

好消息是，通货紧缩似乎已经成为过去。由于日元比他在2012年底上任时大幅贬值，通货膨胀正在回归日本。1月份，消费者价格（不包括食品）上涨了1.3％。因此，工人需要更高的常规工资才能感到舒适消费。尤其是在即将生效的 大幅增税 的情况下：销售税将在四月从目前的5％上调至8％。这可能会抑制未来几个月的增长，因此任何帮助日本消费者抵御更高税负的措施，对安倍经济学来说都是有利的。

尽管如此，安倍并不打算在说服日本公司提高工资的运动中宣布胜利。虽然一些公司愿意通过一次性奖金向员工提供更多的报酬，但他们对在一个人口正在减少、增长前景不明的国家承诺固定工资增长持谨慎态度。

考虑一下今天来自丰田的消息，这是该国最大的汽车制造商。由于日元贬值，丰田预计本财政年度结束时的利润将达到创纪录的1.9万亿日元（187亿美元）。代表5万名丰田工人的工会要求每月平均净增加4,000日元，以及相当于6.8个月工资的奖金。工会负责人今天表示，劳资谈判进展不顺。“到目前为止，我们已经进行了两轮谈判，但我们之间仍然存在很大的差距，”丰田汽车工人联合会会长鹤冈光之今天说道。

持观望态度的公司可能会帮助自己的前景，同时损害安倍经济计划的机会。“日本工资增长乏力仍然是提高通货膨胀和安倍经济学整体成功的主要障碍，”新加坡资本经济学的经济学家马塞尔·蒂利安特在一份研究报告中写道。