将假设转化为推论 - 彭博社

摄影由Getty Images提供 这个提高GMAT分数的建议是由David Newland提供的，来自 Veritas Prep。

一个非常有帮助的方法来应对假设问题是接受结论和前提为真，然后看看哪些答案选项必须为真。换句话说，把假设问题转化为推理问题。

虽然假设问题通常被归类为一种加强问题，但它们实际上与推理问题有更多的共同点。推理问题要求答案“必须为真”，而大多数错误答案则是“超出范围”。假设问题也是如此。由于论点需要一个假设，它本质上“必须为真”。

让我们以一个简单的结论为例：“这辆车是绿色的。”我们假设了什么？我们假设“所有车都是绿色的吗？”不。这更适合作为一个加强答案，显然不应该作为假设。

要找出我们假设了什么，我们可以将这个假设视为推理。首先，我们接受结论“这辆车是绿色的”的真实性。然后我们寻找必须为真的答案。如果这辆车是绿色的，那么“某些车是绿色的”必须为真。通过接受前提和结论，我们可以简化过程，寻找必须为真的答案选项。这与我们解决推理问题时使用的技术是相同的。

尝试解决《GMAT官方指南》第13版中的这个问题（确保将假设转化为推论）：

因为没有员工希望在上级眼中与坏消息相关联，所以关于下级严重问题的信息在管理层级的每一个步骤中逐渐被软化和扭曲。因此，首席执行官对下级问题的了解程度不如他或她在那些层级的下属。

上述结论基于以下假设：

(A) 问题应该在发生的管理层级上解决 (B) 员工应该因准确报告问题给上级而获得奖励 (C) 在管理层级的较高层次上，解决问题的能力比在较低层次上更为重要 (D) 首席执行官获取下级问题信息的来源仅限于他们的下属 (E) 一些员工更关心真相而不是他们在上级眼中的形象。

现在将前提和结论视为真实，并找到必须为真的答案选项。请记住，与推论问题一样，您排除的大多数答案将略微超出刺激的范围。

将刺激中的所有内容视为事实，我们发现1）关于严重问题的信息在管理层级中上升时被软化和扭曲，2）首席执行官对下级严重问题的了解程度不如那些层级的人。基于这些信息，哪个答案必须为真？

A选项指示了问题“应该”解决的地方，超出了这个论点的范围。这个论点并没有讨论应该发生什么，而是说高层管理人员的信息了解较少。B选项也谈论了应该发生什么，虽然这似乎是一个不错的建议，但根据这个论点，这并不是必须成立的事情。C选项超出了这个论点的范围：根据这个刺激材料，你不知道解决问题最重要的地方。E选项似乎合理，但也不是必须成立的事情，虽然一些员工可能更关心真相，但根据这些事实，这并不是必须成立的。

D选项是正确答案。如果首席执行官因为信息在传递过程中被软化而了解较少，那么必须成立的是，他们没有其他获取更准确信息的方式。如果他们确实有其他获取这些信息的方式，他们就不会了解较少。

将假设问题视为推理问题，你可以快速排除那些看似合理但超出范围的答案选项。寻找必须成立的答案，你就能顺利应对假设问题。

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