AOL的蒂姆·阿姆斯特朗违反了体面，而不是员工隐私保护 - 彭博社

即使阅读这些文字也不禁让人皱眉：“我们有两个AOL员工，他们的婴儿出生时有困扰，我们为每个支付了一百万美元，”AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗上周对员工说，引用他们护理的费用作为公司对其他福利进行不利变更的理由。这一披露让德安娜·费伊感到刺痛，她是其中一个婴儿的母亲，也是AOL员工的妻子，她在周末发表了一篇抨击阿姆斯特朗的文章。但在这场口无遮拦的风暴背后，潜藏着令人不安的问题：企业高管是否定期关注个别员工的高昂医疗费用？分享关于未具名员工的私人细节是否合法？

“这可能品味不佳，但我不知道这是否一定违反了什么，”特伦姆·肯克律师事务所的律师道格拉斯·法恩斯沃斯说，美国律师协会员工福利专业小组的副主席德博拉·皮尔也对此表示赞同，她是非营利组织患者隐私权的创始人。