北京公务员违反职业道德可取消录用

京华时报讯(记者赵鹏)记者昨天获悉，北京市人社局日前发布《关于加强北京市公务员职业道德建设的意见(试行)》，倡导全市行政机关公务员在职业道德上要做到忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁等“四要”，这是北京出台的首个公务员职业道德准则。今后，职业道德将被纳入公务员选拔任用时的考察评价内容，作为考核奖惩、选拔任用的重要标准和依据，对于有违反职业道德规范要求的，可依法取消录用、任职资格。

意见填补了北京市公务员管理工作中关于职业道德建设制度、政策的空白，提出15条职业道德规范和5项落实措施，规范全市行政机关公务员职业道德，力争打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

北京市人社局表示，此举有利于推动广大公务员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，促使公务员在日常工作学习生活中将他律转化为自律，建设一支高素质骨干公务员队伍，培育具有首都特色的公务员职业道德建设品牌。

北京市人社局强调，针对当前社会影响恶劣、群众反映突出的问题，要制订专项教育治理方案，坚持标本兼治、综合治理。意见还要求加强社会监督，广泛听取意见建议，健全完善投诉、整改制度，探索建立社会评议机制。通过党务政务公开、公务员信息公开、任职公示等渠道，充分发挥群众在公务员职业道德建中的监督作用，形成有力的公务员职业道德约束，促进广大公务员增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。

■公务员职业道德规范(摘编)

◎忠于国家宪法，模范遵守法律法规，按照法定的权限、程序和方式执行公务，维护法律尊严。

◎增强对人民群众的深厚感情，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

◎弘扬职业精神，有责任重于泰山的意识，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

◎勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，以可能达到的最高标准做好本职工作，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，做到善始善终、善作善成。

◎严守职业纪律，严以律己、谨言慎行，时刻自重自省自警自励。

◎敬畏权力、管好权力、慎用权力，不以权谋私，守住政治生命、保持人民公仆本色。

◎为政清廉，坚守信念防线、道德防线、法纪防线，勇于同腐败现象作斗争，自觉抵制各种诱惑，弘扬传统美德，模范遵守社会公德和家庭美德。