台湾公务员年终奖敲定 至少1.5个月最高2.5个月

据台湾媒体报道，年关将至，年终奖金是各方关心的焦点，台湾“行政院人事行政总处”人事长黄富源今天在“立法院”答复国民党“立委”赖士葆质询时表示，今年公务员年终奖金为1.5个月，已将“公务员年终奖金办法”送“立法院”核备。“铨叙部长”张哲琛补充说明，公务人员年终奖金固定1.5个月，合计年终奖金与考绩奖金，最高可领2.5个月，最少1.5个月。

不过景气低迷，GDP保二失守，公务人员年终奖金有固定1.5个月保障，难免再度引发议论。张哲琛说，针对考绩制度流于形式，他和黄富源已“道德劝说”各机关单位，明确限制甲等比例不能超过75%，而且“考绩法”修正草案已将甲等比例降为65%。唯赖士葆认为还有检讨空间，强调现在各行各业不景气，希望公务人员也能共体时艰，“年终奖金办法拿过来我们就建议(把甲等比例)改到6成”。

“立法院司法及法制委员会”今天续审总预算，张哲琛解释，除年终奖金是固定1.5个月，考绩奖金的发放必须以工作表现为依据，甲等1个月、乙等0.5个月、丙等则没有考绩奖金。此外，若本薪已到最高级则可加晋年功薪，考绩奖金还可以再加发一个月，即公务人员今年年终就可以领到3.5个月。看在其他惨兮兮的各行各业，公务员的年终奖金还是很诱人。

国民党“立委”廖正井质询时则为公教人员抱不平。他指出，“人事行政总处”先把退休军公教的年终慰问金删掉，“铨叙部”的年金改革又砍现职军公教福利，今年过年，“人事行政总处”跟“铨叙部”都要向所有军公教人员道歉，对公务员交代。

对此，黄富源说，退休军公教的年终慰问金是经过相关单位议决才删除；张哲琛也强调，年金制度确实有必要改革。