谷歌遭员工疯狂吐槽：中层太平庸、不尊重临时工

*【环球网科技综合报道】*对大多数人而言，能在实力雄厚、野心勃勃的谷歌公司谋得一职，是梦寐以求的事情。但据国媒体11月3日报道，谷歌员工们在问答网(Quora)发表大量评论，为我们展示了在谷歌工作光鲜背后的一面。

谷歌公司

1、人才得不到最大利用：最优秀的人做最平凡的工作。谷歌借助其响亮的名声、丰厚的薪酬福利和积极的工作文化，设置非常高的招聘标准。在谷歌，能人做最底层的工作十分常见。如排名前十的大学毕业生为谷歌广告产品提供技术支持，或从YouTube上记下标记内容等。谷歌员工曾自嘲：曾是一家跨国电信公司的经理，拥有哈弗大学MBA学位，现在却在谷歌社交网站Orkut上售票。

2、谷歌不再处于创业期，已成为大公司。过去只要做好本职工作即可，升职是件简单的事。但现在不是这样了。

3、工程师们大多傲慢。“谷歌工程师的平均水平很一般，但却十分傲慢，自以为是，很难和他们讨论任何问题。他们对别人的观点不感兴趣，除了‘大腕’。”

4、谷歌太大，你影响不了它的发展。“我在谷歌工作了三年，发现自己对其影响非常小，于是选择辞职。谷歌就像一台印钞机，除非你天赋惊人，创造出比谷歌AdWords更挣钱的东西，你才能影响谷歌的发展。”

5、中层管理人员很平庸。“中层管理人员看重的只有指标，他们不想自找麻烦，不懂得鼓励员工，太依赖谷歌的名声。”

6、谷歌可能了解工程，但不懂设计。“谷歌对产品和视觉设计不够重视，许多产品或早年夭折，或不够成功，如谷歌视频、朋友链接(Friend Connect)、Dodgeball等。”

7、办公空间非常小。“如果是在主工作区上班，你会觉得十分拥挤。3、4个员工挤在一个小地方，或者几个经理共用一间办公室。由于可以在办公区吃东西、玩游戏、看电视等，很难找到一个安静、私人的地方思考。”

8、“如果你求职于谷歌，一定要与公司认真协商、提出高要求。谷歌会给许多不会兑现的口头承诺，所以要以文字的形式记录下来。”

9、谷歌员工易被琐事缠身。“谷歌在苏黎世办公点有一件安静的房间，供员工放松、小憩，这里摆放着非常漂亮的鱼缸，简直就是‘浪费光阴’的好地方——你可以看鱼，做傻事……”

10、谷歌文化尚未成熟。谷歌员工吃喝不断、玩游戏、经常参加社交活动，不知道找事情做。

11、不能远程工作。

12、谷歌员工不尊重临时工，他们认为这些临时工没有为真正的谷歌工作，在精神上和道德上都低人一等。(实习编译：刘雪晴 审稿：陈薇)