互联网巨头人才抢夺战：毕业生年薪最高60万

2014年是马年，对于中国数以万计的高校毕业生来说，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）这三大互联网巨头，可能给他们带来“马到成功”的职业机会。据彭博社报道，高校人才招聘成为中国网络巨头新的竞争舞台，其中阿里巴巴集团计划招募一千名人才，平均薪资是去年的三倍。

今年以来，为了争夺中国5.9亿人的互联网用户以及2300亿美元的电子商务和网络广告市场，腾讯、百度和阿里巴巴三家，一共斥资35亿美元，用于收购等交易。

位于北京的猎头公司“Red-Pagoda-Resources”的总经理Andy-Mok表示：“中国互联网市场竞争越来越激烈，现有的大玩家想巩固优势，新公司也在争取一席之地。”

阿里巴巴集团计划整体上市，为此，其需要进一步充实2.4万人的员工队伍，开发移动互联网产品。据阿里巴巴官网介绍，该公司的招聘人员已经拜访了北京、上海和香港等20多个城市的大学，另外，阿里巴巴相关招聘负责人Wen-De表示，去年招聘的170多名大学毕业生的平均年薪为20万元，这一薪资水平是国内城市职工工资的七倍。

Wen-De介绍，今年招募的优秀人才，将会加入阿里巴巴的“A星”计划，培养成优秀的工程师、产品经理和用户界面设计师，年薪高达60万元。“如果能够进入这个计划，你不用担心买不起房或是汽车，也不用担心薪资。最关键的是你拥有真才实干，阿里巴巴的薪资水平是很有竞争力的。”

北京一位猎头行业人士SelinaGe表示，在薪资待遇上，阿里巴巴过去有点“收的紧”，“60万元的待遇，在过去只有很少人才能享受到。”

面对移动互联网的技术热潮，百度、腾讯和阿里巴巴三家展开了一场人才大战。北京一位IT行业咨询师Cherry-Zhang介绍，目前最抢手的人才主要集中在移动、互联网金融、位置服务等领域。三家巨头拜访的一流大学中，包括了北京大学和清华大学。

百度公司负责校园招聘的Zhang-Gao介绍，在过去三年时间里，百度已经从北京大学和清华大学招募了140名毕业生。另外百度招募的1000名新员工中，一半人员将从事研究和开发工作，“我们已经加紧进行招聘工作，尤其是在移动云领域，因为百度这方面的业务在快速扩张。”

为了招募到新业务所需的人才，百度正在通过股票奖励等手段提高薪资水平，除了薪资之外，百度还提供了类似硅谷科技公司那样的休息厅、瑜伽课等福利。

亚洲最大的互联网公司腾讯，也在10个城市拜访大学，据该公司网站介绍，为了解决毕业生买房的后顾之忧，腾讯推出了无息贷款等福利。

除了人才招聘之外，收购兼并成为BAT三巨头业务扩张的新手段。阿里巴巴集团此前向新浪微博投资了5.86亿美元，百度斥资18.5亿美元收购了91无线，获得了中国最大的第三方应用商店，腾讯则斥资4.48亿美元，成功入股了中国第三大搜索引擎搜狗。