华人在西班牙做保姆权益难保障：待遇低于同行

【环球网综合报道】海外华人从事着各种各样的行业，但并不是所有华人的从业情况都让人乐观。据西班牙“欧浪网”10月24日报道，在西班牙华人中，从事保姆行业的多为40至50岁的中年华人妇女，因年龄、体力、语言等方面的限制，不得已才入行到家政业的华人保姆们因缺乏专业性其专业性受到广泛的质疑和批评。在保姆业从业者水平参差不齐的同时，保姆业也尚未形成规范的行规和管理机制，华人保姆在工作的同时，其权益得不到应有的保护，往往在出了事后，中介公司和雇主之间相互“踢皮球”，给华人保姆的工作和生活带来了极大的困扰和不便。

在Toledo一个西班牙家庭工作的华人保姆薛女士近日遇到了麻烦。2013年4月，薛女士经中介被派往Toledo的一个西班牙家庭里做保姆。由于薛女士所持居留是一年的工作居留，在更换居留时，对保险天数有着极其严格的要求。薛女士在上班的第一天，就将各项材料交给了男主人请他为自己办理保险。然而10月份薛女士去了一趟保险局发现自己自4月份便再也没有上过保险。回到家后薛女士同男主人讲了之后男主人表示这件事情是由自己的律师负责的。薛女士无奈找到中介公司但负责人称他们对此不负责任要薛女士找雇主解决问题。

无奈的薛女士又跟男主人谈了一次。最终在 10月17日，男主人通知薛女士，保险都补齐了。薛女士不放心便在第二天亲自去了一趟保险局在证实男主人所言非虚后才终于安下心来。

同时据薛女士表示她们华人保姆待遇较同行其他保姆也较低。她每月的工资是850欧元，包吃包住，虽然工资与在当地工作的来自其他国家的保姆差不多，但待遇却差了一截。薛女士每周只有一天的休息日，其他国家的保姆，都有一天半的休息日。“每周四下午，和每周日全天，是保姆休息的时间，这基本是行规，每家每户都会遵守，而我却只能在周日休息一天。”

薛女士说，她曾经与家里的男主人商量过每周多休息半天的事情但遭到其拒绝。薛女士感慨道，“希望我们华人保姆业能尽快规范起来，维权机制尽快完善起来，在保证行业水准的同时，也能有力地维护华人保姆的权益，让华人保姆多赚点钱，少受点委屈。”

(实习编辑：陈颖 审核：谭利娅)