日媒盘点日本企业职员面临被解雇的7大征兆

【环球网报道 记者 王欢】据Record Japan1网站10月24日报道，自日本企业终身雇佣制度被打破以来，职员被解雇的几率便大幅提升，对此，日本媒体总结了职员可能面临解雇的7大征兆，供大家参考。

1.工作无压力

工作避免不了会产生压力，但是如果发现自己工作量比同事少，或者工作感到非常轻松，那就很可能说明你已不是公司的香饽饽了，而且很可能面临被解雇的危险。

2.被大家排斥

如果对公司内部发生了什么事情你一点都不知晓，那么就要引起注意了，平时大家都相互谈论的事情突然对你避而不谈，这时就应该考虑跳槽了。

3.与上司关系不融洽

这也是可能被解雇的最明显的信号，上司掌管职权，一旦引起他的不满，想要解雇一名下属当然是很轻松的事情。

4.公司挂出自己职位的招聘信息

如果出现这种情况也要引起注意，而且上司可能会打着扩大规模、人事变动等幌子招人，因此最好作出跳槽的准备。

5.公司被收购

对于企业来说，由于不景气等原因被其他企业所收购或破产是常有的事情，此类情况下很难确保自己的饭碗不丢。

6.工作中出现重大失误

职员在工作中出差错了是很正常的，但这仅限于小失误，如果出现重大失误，造成客户公司损失，那么自己所在公司的信用将被大打折扣，这种情况下即便不引咎辞职，也很可能被公司开除。

7.评价较低

判定员工工作业绩好坏的最直接方法就是来自客户公司的评价，如果评价很差，那么你就离解雇不远了。