纽银梅隆“绯闻”不断 1亿增资已被挥霍大半？
还有9天,陈喆上任纽银梅隆西部基金管理有限公司总经理一职就满半年。上任半年中纽银梅隆“绯闻”不断,其中最引人关注的则是上海滩原美女明星基金经理,也是纽银梅隆基金公司的投资副总监闫旭的去留。
今年8月9日,此前由《证券日报》基金新闻部首先报出的基金经理李健辞职一事得到了确认。纽银梅隆西部基金公司发布公告称,李健由于个人原因离职。
近日,有爆料人向《证券日报》基金新闻部称,闫旭已确定要离开。并且直言陈喆上任这“大半年来只看见排除异己拼命换人,就是看不见有一笔业务做出来。”从投研部门到市场部门甚至人力资源总监,陈喆都做了调整及增设CIO岗位。并称,股东方今年才增资的1亿元已经由于陈喆的高价“换血”消耗大半。
此前,接受《证券日报》采访的知情人士均表示,“闫旭离开是迟早的事”。该爆料人称,“继陈喆带来了(投资理财部总监)刘朝和(研究部总监)孙良后,陈喆又带来了固定收益部总监蔡明,并在公司网站的公开致歉信中大力推崇了蔡明,三人均直接向陈喆汇报,大幅削弱了闫旭的管理职能”。
“闫旭与公司的合同其实早已过期,不会再续签,这是早就确定了的(事)。”
“陈喆还在公司多次提及要请来外方股东的专家团队对公司投研团队和投资流程进行重新梳理,并会请来一位CIO,这些都逼得闫旭除了离开没有回头路。”“陈喆口中的CIO目前也已经到任纽银基金,是一位花费数百万元通过外方股东自海外聘请来的‘纯老外’”。
此外,纽银梅隆还被曝以百万元年薪聘请前华泰柏瑞的人力资源总监陆音。
增聘基金经理
为闫旭离开而备?
公开资料显示,纽银梅隆西部基金公司先后于8月19日、8月27日,对闫旭独自管理的纽银新动向混合型基金、纽银策略优选股票型基金增聘基金经理。
前者增聘的是付琦,任职日期是2013年8月19日,证券从业年限为12年,证券投资管理从业年限为4年。但是根据资料显示,付琦并无基金经理从业经验。他曾任海通证券股份有限公司业务董事、招商基金管理有限公司机构理财部高级经理、研究部高级研究员。后者增聘的是傅明笑,任职日期是 2013年8月27日,证券从业年限是9年,证券投资管理从业年限是4年,曾任海通证券股份有限公司研究所研究员、国联安基金管理有限公司研究员、高级研究员、基金经理。
《证券日报》基金新闻部注意到,增聘的两位基金经理,一个并无基金经理从业经验,另一个曾在国联安管理过两只基金,而这两只基金在管理期间同类同期业绩排名均在后1/3位置。
WIND资讯数据显示,傅明笑管理国联安德盛稳健期间(任职日期从2008年8月16日至2012年12月5日),该基金复权单位净值增长率为-5.14%,排在同期同类的偏债混合型基金的倒数第五名;而管理国联安德盛红利期间(任职日期从2010年5月27日至2012年5月28日),该基金复权单位净值增长率为-11.57%,排在同期可比的201只基金的第141名,即后1/3位置。
国联安内部人士表示,傅明笑去年由于投资业绩垫底,被从基金经理岗位转岗至研究员。而付琦则是陈喆的老部下。
这一项举动,被业内解读是为闫旭的离开做准备。知情人士透露:“陈喆就任纽银基金总经理之初,就对纽银基金的投研部门进行了人事调动,他先是带来了投资理财部总监刘朝、研究部总监孙良,在两人的协助下,短短几个月纽银投资研究人员已全部换人,如今最后一个研究员也被孙良骂走了,闫旭也快走了。”
“继带来了刘朝和孙良后,陈喆又带来了固定收益部总监蔡明,并在公司网站的公开致歉信中大力推崇了蔡明,三人均直接向陈喆汇报,大幅削弱了闫旭的管理职能。”
在今年8月8日,纽银梅隆基金官网上刊登了陈喆写的“致纽银基金投资者的一封信”, 公开信中,对蔡明、陶翀进行了介绍,并称“一系列高素质人才已经到岗或正在办理入职手续”。
知情人士称,“根据2013年纽银基金披露的基金季度报告显示,公司一季度开始增持的歌尔声学、海康视威两只股票,公司旗下的3只基金均重仓持有,两只股票上半年的涨势为纽银基金的业绩带来了不错的贡献,而这3只基金都由闫旭执掌股票投资,可见闫旭对纽银基金的贡献还是不能被忽视的。但总经理陈喆似乎并不能认同这样的观点,他曾向媒体表示是主动重新梳理了投资流程,加强了团队建设,使上半年的投资业绩大幅提升。”
陈喆在公开信中称,“从2013年开始,纽银基金义无反顾地踏上了求新求变之路。我们重新梳理了投资流程,加强了团队建设,将提升业绩作为首要目标。很高兴,没有经过太长的等待,我们就看到了成绩——根据银河基金研究中心的报告,今年上半年,纽银西部基金投资主动管理能力综合排名在70家基金公司中位列第17名,比2012年度的第60位有了显著的提升。”
主营业务已近荒废
爆料人称,“陈喆的人事大调整似乎还不想止步,从投研又转移到了市场部门。陈喆曾表示今后纽银将不再以公募基金为方向,将主攻机构和专户业务,陈喆依照自己的这套市场理论,将市场销售团队集体请走,并自到任后就不愿前去拜访托管行等合作机构,纽银基金方面也再未与外界进行过合作,客户早就处于无人维护的状态。今年纽银基金仅有的4只基金,全部遭遇客户的大规模抛售,公司基金规模从2012年年底的20.09亿元骤降至2013年二季度(末)的5.73亿元,更有两只产品已经低于5000万元警戒线。”
不仅投研部门“大换血”,陈喆还被曝以百万年薪聘请前华泰柏瑞基金的人力资源总监陆音。
“这对于任何一家中小基金公司来说,都可谓大手笔的投入”。“陈喆还选定了来自海富通渠道销售,又转战信托的相杨松为市场总监,而此人并无基金公司市场总监的经验。”
一名接近纽银梅隆的人士表示,“真正好的人才不愿意追随,来的人或许也是看中陈喆在如此被动的局面中开出的重金,却并不是最好的人选”。
爆料人还称,“公司曾仅有的一只专户产品也遭客户终止合同,看来陈喆似乎真的决意放弃公募业务和代销机构这条路,但公司情况似乎也未与陈喆制定的机构和专户发展目标相一致,年内至今尚无一只专户成立,主营业务已近荒废,陈喆这位新任总经理的能力不禁受到越来越多的质疑。”
1亿元增资挥霍大半?
今年4月份,纽银基金的中外方股东——西部证券股份有限公司和纽约银行梅隆资产管理国际有限公司共同决定,以货币方式出资,合计向纽银基金增资人民币1亿元。
而纽银梅隆西部基金公司2013年上半年营业收入是600.13万元,亏损1925万元;比2012年年底亏损的1331万元,多亏损了594万元。虽然陈喆今年3月25日才上任,但是上任这半年来,纽银梅隆西部基金公司没有发行公募基金、专户以及QDII基金中的任何一只产品,还有很多基金公司追设的基金子公司等事情也都没有进展。
据接近纽银基金股东方的人士表示,这样的经营颓势仍在纽银基金蔓延着,今年已过大半,正值各家公司为今年的经营目标组织最后的冲刺,而纽银基金今年的发展战略都还没有定下来,总经理陈喆目前还在奋力修改因董事会的不满意而被数次退回的经营目标,由于迟迟未能确定工作方向,纽银基金的前途显得越来越迷茫,公司员工也士气大挫。同时,“股东方已经对这位外方选派的总经理提出了强烈的质疑,而陈喆与股东的关系也越来越糟糕。”
爆料人称,按照陈喆如此大的人才投入推算,纽银基金今年全年的亏损将创造公司成立以来之最,此前股东紧急注入的1亿资本金不到一年就轻轻松松挥霍一大半。“陈喆如此的经营方式,真是让人雾里看花。” （证券日报）