微软CEO收山之作被指使继任者面临双倍押注

【环球网综合报道】美国《华尔街日报》9月4日文章称，微软现任CEO鲍尔默(Steve Ballmer)此前宣布将在一年内离职，下任CEO仍悬而未决。文章认为，即将离职的鲍尔默采取了一系列举措，最后一项便是本周微软与诺基亚公司之间的交易。该交易不仅将给鲍尔默的继任者额外增加3.2万名员工，还将使其不得不面临一项双倍押注：微软可以改变在移动设备市场所占份额极小的局面。

在这笔交易宣布前，鲍尔默突然在上个月决定退休，而7月份微软还曾重新设定战略并广泛重组，加强了CEO在公司结构里的核心角色。微软董事会已表示支持那些举措。因此，文章认为，微软面临的一些最基本决策似乎已有定论。部分管理顾问认为，眼下这个情形会让潜在的CEO人选避之不及。

美国明尼阿波利斯咨询公司MDA Leadership Consulting的创始人兼CEO戴维斯(Sandra Davis)表示，如果微软董事会对一套战略决定和新CEO应发挥什么作用已形成了一致看法，那么这个CEO职位产生的吸引力就是另外一回事了。

纽约咨询公司Dattner Consulting Inc.的管理顾问、工业心理学家达特纳(Ben Dattner)称，这更像是一个领导人试图留下最后的遗产，而不是努力对继任者设限。也没有证据表明收购诺基亚手机业务的交易是在鲍尔默做出退休决定之后成型的。不过，将诺基亚员工与微软近10万员工加以整合的工作将可能落在鲍尔默继任者的肩上。

哈佛商学院教授约菲(David Yoffie)说，每当一位即将离任的首席执行官进行一笔涉及到数万人的大规模收购时，毫无疑问将令继任者肩负将两家公司和两种文化整合到一起的挑战。野村证券分析师舍伦德(Rick Sherlund)称，尽管正在寻找一位新的首席执行官，但微软决定推进诺基亚收购案，这可能令很多股东和ValueAct感到失望。(实习编译：杨志芳， 审稿：李娜)