伯克南领导风格被指应效仿 求一致成下任主席难题

【环球网综合报道】美国《华尔街日报》8月18日文章称，美联储主席伯克南管理央行期间一直致力追求一致意见的管理风格值得效仿，下任主席的领导风格对美联储内部的安定以及美联储对外的影响力至关重要。现在的两位热门候选人态度均很坚定，无论哪位当选，都将面临着严峻的挑战。

文章表示，在接近8年的美联储管理生涯中，不论是在公开场景还是在美联储闭门会议上，伯克南总能让同事们自由发表言论。在必须做出重大的政策决定时，他常在幕后周旋在18位意志坚定的美联储理事和地区银行行长之间以寻求共同点。伯南克以其追求一致的领导风格而为人所敬。

伯克南卸任后，原本就极其分化的美联储是否会更加分裂，下任主席的领导风格则显得至关重要，同时，主席的领导风格还会对央行、市场以及美国经济产生重要的影响，因为如果美联储所作出的公关承诺缺乏来自该央行内部人员的广泛支持，承诺就会显得不可靠。

野村证券首席美国经济学家Lewis Alexander称，前瞻性的预测和指导只有使人们相信了才会起作用。如果美联储内部没能达成强烈共识，很难赢得人们的信任。为前美联储主席保罗•沃尔克(Paul Volcker)撰写传记《沃尔克：坚持的胜利》的William Silber称，如果美联储主席不能获得绝大多数人的赞同，他的言论影响力不论在国内还是在全球都会受到影响，会对政策造成不确定性，而不确定性会提高一切事情的成本。

前财政部长劳伦斯•萨默斯(Lawrence Summers)和美联储现任副主席珍妮特•耶伦(Janet Yellen)是最有希望接替伯克南的两位候选人。文章认为，耶伦是宽松货币政策的强烈支持者，萨默斯也是意志坚定，据理力争。两人都可能会因极力推动自己的立场而不得不面临来自其他官员的重重阻力，从而使得美联储内部变得更加分裂动荡。

在文章看来，这种领导方式要么会带来迅速大胆的央行政策行动，要么会带来关于市场动荡的怨言，使人们对美联储新主席能否完整地执行政策感到不确定。关于当选后如何使美联储内部达成一致意见，耶伦和萨默斯均未做出评论。

《华尔街日报》曾对民间经济学家做了一项调查，结果显示有23人认为耶伦在促成一致意见上能力最卓越，只有1人将此票投给了萨默斯。虽然耶伦比萨默斯更低调，由于极力支持宽松货币政策，她与一些反对债券购买计划的美联储同事存在意见分歧。不管二人何人当选主席，都将面临着严峻的挑战。(实习编译：骆文英， 审稿：李娜)