印纺织巨头借鉴中国行业经验 拟进行革命性试验

【环球网综合报道】英国《金融时报》7月25日报道称，作为印度历史最悠久的纺织公司的继承人，Arvind Mills董事长兼总经理桑杰•拉尔巴依(Sanjay Lalbhai)正考虑进行一场对印度成衣业具有革命性的实验，支持目前摇摇欲坠的经济形势。通过学习中国行业发展的经验，拉尔巴依希望通过修建带附属职工宿舍的大型服装厂，来克服印度纺织业出现的长期劳动力短缺，进而提高产量。

拉尔巴依在接受采访中表示，若无法解决职工住宿这一问题便无法在印度修建大型工厂。该公司的一支团队正试图探寻如何设计和管理能够容纳2000到4000名员工的宿舍，此举也将成为印度纺织工业在此方面的首次尝试。

拉尔巴依确信，修建员工宿舍将成为确保印度成衣制造商拥有充足劳动力的唯一途径，只有这样才能满足西方零售商不断增长的需求。报道指出，尽管印度拥有大量的年轻劳力，受到电力短缺、基础设施滞后及工人流动率高等因素拖累，印度纺织业一直无法发挥其潜力，但随着中国市场成本的升高，加上对孟加拉国行业工作环境的担忧，印度企业正将此视为机遇，寻求新的战略。

《金融时报》还表示，印度是仅次于中国及欧盟成为世界上第三大纺织及成衣出口商，然而印度每年约320亿美元(约合人民币1963亿元)的海外销售额远远落后于中国和欧盟。虽然土耳其及孟加拉国的人口仅占印度人口的一小部分，但两国的出口额分别约为230亿美元和210亿美元。

印度政府致力于通过促进出口来降低大范围的财政赤字，而制衣业则被认为收效最快的领域。印度新任纺织部长Kavuru Sambasiva Rao表示，如若现存的一些阻碍因素被一一清除，在新的财年里印度纺织品及成衣的出口额较之去年将大幅增长30%。

招募员工仍是当前面临的巨大挑战，许多印度农村家庭不愿让家里未婚的女子到大城市工作，同时印度国内实行的农村工作计划也减小他们的工作压力，虽然有些制衣厂在农村地区建立工厂以吸引附近的村民，但这些策略对大型工厂尚不可行。

但是对于工人来说，在大型工厂所在的城市解决住宿问题将使一笔开销，许多外出务工人员几乎将所有报酬用于生活开支。这就是为什么拉尔巴依想要修建员工宿舍，然而并非拉尔巴依考虑到这一点，印度政府同时也在计划建造综合性的纺织工业园。(实习编译：孙萌， 审稿：李娜)