美国把白领工作机会也送给国外了-王韬

在一周前，参议院四年来首次通过了预算案，虽然这份预算在众议院可能依然搁浅，但终归是迈出了解决国会僵局的一步。已经四年没有正常预算的美国，在接下来的4月和5月，财政悬崖的冲击可能会进一步反映到经济上来。美国国会是否感受到压力，尽快达成应对方案的妥协，让解决方案早日出台；领导层能否同舟共济，向解决美国的各种问题迈进；还是宁要党派利益，哪怕美国经济沉沦。我们只能拭目以待。

有意思的是，3月就业数据里，美国失业率再次降低了0.1%。3月失业率为7.6%，该数据创2008年12月来的最低水平。但这份数据更像是在自欺欺人，原因在于，3月份有足足49.6万人退出劳动力范畴。他们因为对找到工作暂时丧失信心，而暂停四处求职，于是被从技术上剔除出失业率统计。与此同时，美国的劳动参与率，进一步下滑至63.3%，为1979年5月以来的最低水平，远低于过去20年中66%-67%的正常水平。

理论上说这些人现在是自愿失业，没有必要为他们考虑就业问题了。只不过，调查数据表明，至少有600万美国人是“被自愿失业”，而不纳入失业率统计的。

实际上的情况是，他们想找也愿意工作，只是在这个经济萧条的时节，他们对找工作感到绝望，因而在过去四周里没有求职行为。如果这部分人全都开始找工作，那么美国的失业率将立刻突破11%，而不是目前这个看起来还算过得去的7.6%。

但他们在几年内，甚至可能这辈子都难以等到好消息了。数百万美国人，从小开始接受的教育和培训，都是要成为办公室职员。可是，美国人民普遍渴望的白领工作，如今也在迅速流失。在80-90年代，美国制造业向外转移，砍掉了无数蓝领就业岗位之后，贪婪的资本家们在新世纪里，开始了磨刀霍霍向白领。在去工业化之后，美国又开始了去办公室化。

过去二十年里，美国教育体系能培养的制造业人才越来越少，取而代之的是更多的办公室职员。当中国的大学每年毕业一百万以上工程师，美国的大学每年只毕业不到三千名工程师，而其他上百万名毕业生，都是培养来做办公室职员的。因此，过去“去工业化”对美国人冲击不大，未来制造业复兴对美国人的就业提振也未必有多大。除非奥巴马总统变出聚宝盆来，提供巨资进行再培训，不然就算他提倡的制造业复兴真的发生，也和上千万美国失业者没有关系。

过去几年，美国办公室职员岗位净减少近200万个，但是管理者岗位却净增加了38.7万个。平均每五个办公室白领职员，被一个管理者加上十个海外服务外包提供者所取代了。运营经理、管理分析师和物流专员们，现在IT技术的帮助下，指挥着相隔半个地球的外国办公室白领。企业纷纷发现，到海外寻找服务外包，用五分之一的成本雇两倍的人手，处理能力相当甚至更高，这样做的结果就是美国在迅速的“去办公室化”。

数百万大学毕业的美国白领受害同时，是争做“世界办公室”的印度等服务外包提供者们的幸福。但畏于所谓政治正确，美国领导层甚至还不能去对印度等“民主”国家下手，去喊一句“夺回我们的办公室”，去限制美国人民普遍渴望的白领工作被资本家们转移到海外。

美国的办公室白领岗位每天都在流往海外。既然服务外包已经代为完成了工作，企业又怎么可能增加办公室白领雇员呢？美国领导层的脑筋，一天不能转过弯来，美国就业问题就一天不会解决。就业问题一天不能解决，经济复兴就是无源之水无本之木。