MBA薪资展望:2014年薪酬保持平稳 - 彭博社
Patrick Clark
摄影:Sean De Burca/Corbis对于许多新毕业生来说,MBA的价值并没有跟上通货膨胀。根据研究,由研究生管理招生委员会进行,42%的雇主计划在2014年支付最新一批MBA与今年相同的薪水。
在回应GMAC调查的公司中,45%表示他们会提高新MBA的工资以跟上通货膨胀(美国约为1%)。只有11%表示他们计划为新MBA雇员提供高于通货膨胀的薪资增长,而20%计划为从其他公司招聘的员工提供类似的加薪。2%表示他们在2014年将支付给MBA的薪水低于今年提供的薪水。GMAC研究人员对33个国家的211名雇主进行了调查。
这项调查对MBA并非全是坏消息:72%的受访者表示他们计划在2014年雇佣MBA,比今年增加了一个百分点。大多数这些公司表示,他们明年将雇佣与2013年一样多或更多的人。
这比密歇根州立大学研究人员上个月发布的调查更令人鼓舞,他们预计雇主对MBA的需求将在当前学年减少25%。 (密歇根州立大学的调查包括更多雇主(PDF),并且专注于美国公司,这可能解释了差异。)
新MBA可以做些什么来提高他们的机会?在GMAC的研究中,98%的雇主表示MBA需要能够利用数据来驱动决策,97%的人表示MBA需要卓越的人际交往能力。最好开始考虑其他方式来脱颖而出。