MBA薪资展望：2014年薪酬保持平稳 - 彭博社

摄影：Sean De Burca/Corbis对于许多新毕业生来说，MBA的价值并没有跟上通货膨胀。根据研究，由研究生管理招生委员会进行，42%的雇主计划在2014年支付最新一批MBA与今年相同的薪水。

在回应GMAC调查的公司中，45%表示他们会提高新MBA的工资以跟上通货膨胀（美国约为1%）。只有11%表示他们计划为新MBA雇员提供高于通货膨胀的薪资增长，而20%计划为从其他公司招聘的员工提供类似的加薪。2%表示他们在2014年将支付给MBA的薪水低于今年提供的薪水。GMAC研究人员对33个国家的211名雇主进行了调查。

这项调查对MBA并非全是坏消息：72%的受访者表示他们计划在2014年雇佣MBA，比今年增加了一个百分点。大多数这些公司表示，他们明年将雇佣与2013年一样多或更多的人。

这比密歇根州立大学研究人员上个月发布的调查更令人鼓舞，他们预计雇主对MBA的需求将在当前学年减少25%。 （密歇根州立大学的调查包括更多雇主（PDF），并且专注于美国公司，这可能解释了差异。）

新MBA可以做些什么来提高他们的机会？在GMAC的研究中，98%的雇主表示MBA需要能够利用数据来驱动决策，97%的人表示MBA需要卓越的人际交往能力。最好开始考虑其他方式来脱颖而出。