亚马逊在美国可能迎来首个工会 - 彭博社

员工在亚马逊位于凤凰城的配送中心的入库线上工作，时间是12月2日摄影：大卫·保罗·莫里斯/彭博社亚马逊公司的劳工问题大多局限于德国等国家的在线零售商仓库——直到现在。美国亚马逊设施的员工首次成功向国家劳动关系委员会申请举行工会选举。

12月6日，国际机械师和航空航天工人协会（IAMAW），一个隶属于美国劳工联合会-工业组织者联合会的工会，代表30名在位于特拉华州米德尔敦的亚马逊配送中心工作的设备维护和修理技术人员向国家劳动关系委员会提交了工会选举申请。根据工会的说法，申请的提交表明至少有大多数这30名工人对此表示了兴趣，他们希望就是否举行选举以建立工会进行投票。

根据IAMAW发言人约翰·卡尔的说法，亚马逊和工会现在已达成协议，继续进行此次选举。选举将于1月15日在特拉华州设施的会议室举行；只有这30名技术人员的成员将被允许投票。该设施的大多数工人——超过1500名将产品从货架搬入箱子和卡车的拣货和包装工——将不参与投票，如果技术人员投票成立集体谈判小组，他们也不会受到工会的保护。

亚马逊多年来在美国成功抵制了这样的努力。2000年，位于西雅图的一家客户服务呼叫中心的工人游说成立工会，并遭到了公司的强烈抵制。亚马逊最终在互联网泡沫破裂期间关闭了该设施。在这些年中，工人组织者在亚马逊设施外分发工会宣传材料并试图煽动工会活动的情况下，亚马逊管理层迅速做出反应，与工人会面并解释公司对组织劳动的强烈反对。

“我们尊重员工的个人权利，并有一个开放的政策，允许并鼓励员工直接向管理团队提出他们的意见、问题和担忧，”亚马逊发言人玛丽·尾崎说。“我们坚信这种直接联系是理解和回应我们员工需求的最有效方式，并且不认为需要第三方代表。亚马逊的文化和商业模式基于快速创新、灵活性以及管理者与员工之间的开放直接沟通。”

亚马逊在其遍布全球的96个中心中面临着小但日益增长的不满声浪。德国的工人今年已经多次罢工，本周组织了示威活动在亚马逊西雅图总部外，尽管他们在吸引头条新闻方面更成功，而不是在假日季节减缓亚马逊的运营。关于亚马逊履行中心的工作节奏、薪酬和工作质量的批评文章也出现在如母亲琼斯、卫报和BBC等媒体。

在接下来的一个月里，米德尔敦的战斗可能会非常激烈。亚马逊已聘请律师事务所 摩根、刘易斯与博基斯 来协助处理此事。外部律师事务所通常帮助公司进行选举活动，并向员工说明为什么他们在没有工会代表的情况下会更好。

虽然赌注看起来很小，但工会表示这是进入亚马逊的一扇门。“这能否转变为其他地点，或者在该地点吸引更多人？这无疑是任何劳动组织的利益，”卡尔说。“我当然想象在那个特定设施的其他地方也会有兴趣，如果没有，我们希望能激发一些兴趣。”