为什么一些社区比其他社区更能培养企业家 - 彭博社

维基媒体共享资源这位积极进取的企业家如今已成为一种典型。从史蒂夫·乔布斯到马克·扎克伯格，再到杰克·多尔西，自我创业的成功人士形象已成为21世纪版的老霍雷肖·阿尔杰神话。

但新的研究表明，故事的真相显然不仅仅是个人的技能、勇气和雄心。这项研究由坦普尔大学的 权锡宇、密苏里大学的 科琳·赫夫林 和杜克大学的 马丁·鲁夫 进行，研究了美国大都市地区自雇水平与社区支持结构之间的关系。该研究发表在 美国社会学评论 的12月刊中，作者认为地方社会网络和信任的强度——使用“社会资本”这一术语，由 哈佛社会学家罗伯特·普特南 推广——在一个城市是否能够培养自雇和创业文化中起着重要作用。

彭博社城市实验室消除美国道路死亡的月球计划AOC提议300亿美元社会住房管理局纽约市交通系统计划为大中央车站和地铁进行654亿美元的升级休斯顿地区火灾由SUV事故引起，官员称该研究使用来自人口普查的自雇数据来衡量创业精神，并将其与普特南自己的社会资本基准调查和一般社会调查的数据进行比较。结果揭示了社会资本的关键方面，如自愿组织的成员资格或社区之间信任的差异，如何影响自雇和创业活动的比率。

总体而言，研究发现“社区的社会背景”可以作为一种“公共产品”来利用，因为企业家利用高社会资本社区中更高水平的社区信任和福祉，以及更强大的社会网络。

高水平的社会信任可以帮助新企业获得合法性。社区活动主义有两个相关的影响。首先，高社会资本社区多样而广泛的社会网络帮助企业家宣传他们的新企业。其次，社会信任通常可以帮助企业家和小企业建立获得融资、吸引员工和客户以及建立可行业务所需的声誉。地方社区组织的成员资格是高社会资本社区的一个标志，尤其重要，使成员与越来越广泛的社会网络联系在一起。事实上，在他们的一个模型中，他们发现，社区组织的高水平成员资格可以在其他条件相同的情况下，使自雇数量增加两倍以上。通过这些个性化的联系，小型企业可以蓬勃发展。

这些社区网络的力量实际上可能在回答一个令人困惑的问题中发挥重要作用：为什么有些城市的创业水平远高于其他城市？报告称自己是自雇的美国人总体比例在10%以上，但全国范围内差异很大，从超过四分之一的所有工人到某些城市的比例远低于5%。

这在直觉上是有道理的。独自创业是一项风险很大的提议，而且需要大量的努力和创造力来从零开始建立一个企业——即使只有你一个人。这就是为什么某些个性被认为比其他人更“具有创业精神”。但是，正如作者所指出的，随着更多多样化和广泛的社交网络将每个人（无论他们自己的连接情况如何）与更多人接触，这种效应也会呈现出滚雪球效应。这些效应可以超越非常地方的层面，而公民参与度更高的城市为自雇工作者提供了合适的环境。

社区显然是创造一种风险承担氛围的关键，在这种氛围中，风险本质上是较小的。但是，作者自己提到的几个警告应该让我们至少稍作停顿。

首先，也许最明显的是，创业本身是一个极其棘手的事情，难以衡量和追踪。对于这项研究，和许多其他研究一样，研究人员使用报告称自己是“自雇”的人数作为创业的代理指标。但这是一个广泛的统称，包括许多技能较低的工人——从杂工到保洁员——他们可能更喜欢固定薪水的工作，但无法找到，或者在固定工作和自雇之间转换。事实上，作者发现这些人最有可能从高水平的社区社会资本中受益，而不是那些创造新技术并改变整个行业的高科技创业者。

更令人担忧的是，社会资本的好处似乎分布极其不均，因为白人非移民社区从强大的社会网络中获得的好处要大得多。正如作者所指出的：

社区社会资本的水平增加了边缘成员（那些最近迁入社区的成员、移民和少数族裔）自雇的概率，但这种增加的程度小于社区主流成员。

这在一定程度上是由于在少数族裔和移民社区中，往往是宗教或民族性质的组织最有可能蓬勃发展。这些以内部为中心的组织往往是孤立的，限制了企业家能够接触到的社会联系数量，从而限制了潜在的商业联系。

在创业方面，社会资本可以是一把双刃剑。它可以提供关系和联系的网络，帮助企业家起步。但另一方面，这也可能意味着相似的人与相似的人交往，从而抑制了企业家成功所需的社会联系的多样性。我的研究发现，社会资本丰富的社区往往高科技创新率较低，而创新和创业则往往在社会资本水平较低的更具多样性的社区中蓬勃发展。真正对创新和创业至关重要的社会资本往往是桥接型的（跨群体发生），而不是结合型的（在封闭社区内发生）。

话虽如此，这项研究打破了创业是独特且独特动机的人的产物这一陈旧神话。各种形式的创业——从创建尖端高科技企业到建立小型企业——实际上是一个社会过程，依赖于团队合作和广泛的社会网络。而社区本身，即创业活动发生的地方，是这一过程的重要组成部分。

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