小型雇主计划比去年发放更大的奖金 - 彭博社

照片由沃尔特·B·麦肯齐/盖蒂图片社提供最近几个月跟踪小企业招聘趋势是一件乏味而沉闷的事情，就业增长缓慢但稳定地减少。这里有一点节日的喜悦：在接受薪资服务公司SurePayroll调查的563家小企业中，有55%计划在今年发放年终奖金，较2012年的38%有所上升。受访者表示，这些奖金的80%将等于或超过去年的支付金额。

这些数据来自SurePayroll的每月小企业评分卡，该评分卡跟踪1到10名员工的公司的就业趋势。研究的其他发现比奖金数据更不乐观。招聘在12个月中第11次减少，跟踪员工薪酬的指数上个月与2012年11月持平。

如果招聘减少，为什么小雇主还在发放年终支票？

SurePayroll总裁迈克尔·阿尔特表示，这些数据点是同一主题的一部分。由于健康改革法案的影响不确定性、财政悬崖的谈判等原因，企业主一直对扩张持谨慎态度，但生意一直不错。阿尔特表示，75%的SurePayroll调查受访者在过去三个季度中达到了或超过了预期。

强劲的销售和持平的工资单使得企业主有足够的现金来奖励员工。如果这些员工将部分奖金支票花在主街上也无妨。