沃尔玛的糟糕、非常糟糕的感恩节前一周 - 彭博社

一位顾客在沃尔玛超级中心购买肉类摄影：Kevork Djansezian/Getty Images这本应是零售商的一个愉快季节。然而在沃尔玛，情况却非常糟糕——而且现在才星期三。

周一，克利夫兰平原报报道了在俄亥俄州沃尔玛商店为其员工举办的假日食品募捐活动。这篇报纸故事，包括捐赠箱的照片，迅速传播开来。这个消息来自于我们的沃尔玛，一个由工会支持的员工团体，推动提高工资和改善工作条件。

对许多人来说，这只是最新的证据，表明沃尔玛，作为美国最大的私人雇主，拥有130万名员工，并没有支付所有员工足够的生活工资。沃尔玛表示，食品募捐活动证明了员工之间的关心，并表示这是为了那些在这个假日季节面临特殊困难的人。沃尔玛的一位代表提醒我，即使在周一批评者关注食品箱时，公司也“在多个市镇会议上给超过350名员工带来了现场晋升的惊喜。”

接下来是斯蒂芬·科尔伯特。“现在有些评论家说沃尔玛做得不够，但他们错了，”他在他的节目中说，在周二晚上，“因为沃尔玛什么都没做。”他继续调侃道：“这些箱子是供沃尔玛员工捐赠给其他员工的。那么沃尔玛的低薪工人在哪里可以找到便宜的食物来捐赠呢？沃尔玛。那里任何人都能买得起食物，除了在沃尔玛工作的人。”

到周三，进步智库Demos已经发布了一份报告（PDF），认为沃尔玛可以负担得起每小时额外支付工人5.83美元——以达到全职员工年薪2.5万美元的适度目标——只需做出一个改变：结束公司的股票回购计划。根据彭博社汇编的数据，沃尔玛在过去四个财政年度回购了约360亿美元的股票，并且在6月，公司在年度股东大会上宣布了一项新的150亿美元的股票回购计划。回购的一个后果是：沃尔顿家族现在拥有公司略超过50%的股份。

Demos的报告《更高的工资是可能的：沃尔玛如何在不增加顾客成本的情况下投资于其员工》指出，减少回购不会损害公司的竞争力或提高消费者的价格。“事实上，一些零售分析师认为，通过对公司一线员工进行大量投资，预计更高的薪酬将改善员工的生产力和士气，同时减少沃尔玛与员工流失相关的费用，”凯瑟琳·鲁茨克林和艾米·特劳布写道。（如果沃尔玛的员工赚得更多，他们在沃尔玛的消费也可能会增加。）报告还指出，其他零售商支付的工资低于生活工资。然而，作为最大的零售商，沃尔玛设定了标准，并面临着最多的审查。

当我要求沃尔玛对报告作出回应时，第二位发言人Kory Lundberg在一封电子邮件中写道：“我们为提供给我们的员工及其家庭良好的工作和福利机会感到自豪，并且有机会发展职业，走得多远取决于你的努力和才能。”他还指出，Demos部分是由几个工会资助（PDF）。

他没有质疑Demos的数学。