为iPhone供应链招聘人员，借助虚假文件 - 彭博社

比贝克·东戈，一位前电子工厂工人，左侧，与他的妻子萨洛梅坐在尼泊尔加德满都附近一个村庄的家中，时间是2013年10月摄影：卡姆·辛普森/彭博社在去年iPhone 5推出期间，对速度的需求在苹果的供应链中如此之大，以至于在尼泊尔这个喜马拉雅国家引发了一场招聘狂潮。四名经纪人被正式聘请寻找1500名男性，并将他们送往马来西亚的Flextronics International工厂工作，该工厂为新手机生产摄像头——他们被告知要尽快送走这些男性。

被选中负责此工作的四名尼泊尔经纪人之一，拉詹·斯特雷斯塔表示，速度的压力如此之大，以至于他无法等待政府为Flextronics的招聘人员处理外国工人许可证，这是一项相对较小的官僚障碍，需要七天的等待期。因此，他作弊了。斯特雷斯塔给了至少46名男性——以及尼泊尔政府——虚假的合同，显示这些男性正在前往另一家马来西亚公司的工作，而该公司的等待期早已过期。它叫做Winsheng塑料工业。

“问题是需求太快，我们无能为力，”斯特雷斯塔在加德满都的采访中告诉我，当时我向他展示了我从一些Flextronics招聘人员那里获得的虚假Winsheng合同和相关文件。他身材高大，体格健壮，留着山羊胡，他简单地解释道：“我们必须立即让工人飞走。”

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在2012年9月19日，苹果公司在旧金山的新闻发布会上推出新手机一周后，该公司的股票达到了每股702.10的历史最高收盘价，因对新手机的需求前所未有。当天早些时候，一群男子从尼泊尔航空的红眼航班走下，在吉隆坡机场。他们每人手中都拿着一叠由Shrestha的代理机构提供的文件，文件放在一个棕色的文件夹里。文件夹封面上印着“Sharp Human Resources”的名字。封面下的第一份文件是尼泊尔政府的名单，显示每个人都有在Winsheng Plastics工作的职位。下一份文件是Winsheng的合同。

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这些男子表示，他们在机场被Flextronics的代表接走，并被带到将成为他们新家的旅馆。Shrestha的诡计对任何检查文件的Flextronics代表来说都显而易见。Flextronics的发言人Renee Brotherton表示，该公司的招聘机构“负责提交必要的文件，并按照当地法律以及Flextronics供应商和我们客户的行为准则进行流程。Flextronics要求所有供应商遵守我们全面的供应商行为准则，包括以最高的尊严和尊重对待我们的员工。”

尼泊尔政府记录显示，Shrestha的机构在Flextronics的招聘活动中使用Winsheng合同为至少20名其他男性获得了许可。目前尚不清楚这些男性最终在哪里工作。