高盛告诉新员工减少工作时间 - 彭博社

难道华尔街正在放松其通过过度工作进行欺凌的悠久传统吗？

根据彭博新闻，高盛正在鼓励其初级银行家在通常启动华尔街职业生涯的艰苦早期阶段休息周末。该公司这样做，部分是为了使自己对从顶尖大学毕业的最优秀毕业生更具吸引力——这一群体可能会有多个工作机会可供选择。根据彭博新闻：

华尔街公司正在努力保护最佳招聘对象，防止被私募股权基金等竞争对手挖走。高盛去年决定停止向投资银行分析师提供两年合同，而是从一开始就将他们转为全职员工。它计划为分析师提供更可预测的工作时间，并提供更多获得管理者反馈的机会。

“’我们的目标是让我们的分析师希望在这里建立职业生涯，’”大卫·所罗门，高盛投资银行的联席负责人，在一份电子邮件声明中告诉彭博新闻。“’我们希望他们受到挑战，但也希望他们以一种能够留在这里并学习重要技能的节奏工作。这是一场马拉松，而不是短跑。’”

漫长的工作日通常延续到大多数夜晚和周末，传统上是华尔街机器的重要组成部分。最近一名21岁的金融学生在美国银行伦敦分行的去世引起了广泛关注和对实习生和新分析师所承受的工作时间和压力的批评。莫里茨·埃尔哈特是美国银行的一名实习生，正在不同部门轮岗；他在8月15日去世前连续工作了三个晚上。死因尚未确定。莫里茨的父亲表示，他怀疑年轻人是由于缺乏睡眠而导致的癫痫发作。该银行表示将重新考虑其工作条件。

不过，目前尚不清楚有多少渴望成为未来亿万富翁的人会因这些恐怖故事而却步。今年，高盛计划从17,000名申请者中招聘350名分析师，高盛首席运营官加里·科恩在5月份的一次会议上表示。这意味着接受率为2%；进入哈佛大学要容易得多。这些表现出色的人是否能够——甚至愿意——抽出时间去海滩度过一个周末还有待观察。