自由职业者被卷入工人错误分类的争斗 - 彭博社

摄影：Curi Hyvrard/Corbis根据MBO Partners上个月发布的一项研究，美国的1770万独立工作者今年将赚取约1.2万亿美元。雇主会告诉你，日益增长的自由职业经济对工人有利，他们可以自行安排工作时间，穿着睡衣工作。监管机构表示，将员工错误分类为承包商使政府失去了重要的税收，并剥削工人，使他们失去医疗保健和其他福利。

双方都是对的。有很多工人喜欢独立工作，并且确实符合州和联邦法律的定义。通常，这意味着他们拥有自己的企业，为不同的客户工作，并自行安排工作时间，正如上周Jim Efstathiou Jr.在彭博社关于错误标记的承包商的报道中所述。

还有像乔治·佩里这样的例子，他是一名来自俄亥俄州代顿的建筑工人，作为被雇佣的条件同意以承包商身份报税。Efstathiou写道，佩里同意的时薪远低于标准工资，随后在受伤失业时被拒绝领取失业救济。

越来越多的错误分类争斗正在进入州法院。目前有30个州的法律规定了工人错误分类的问题，较2010年的23个州有所增加，最近在加利福尼亚州、纽约州和马萨诸塞州的调查显示，将工人错误分类为承包商帮助雇主节省了数百万美元。

俄勒冈州最近的一个案例显示了不同类型的独立工作者如何被卷入斗争。2009年，一位名叫艾伦·詹姆斯的已故俄勒冈居民的遗产要求其兼职簿记员签署 一份独立承包商协议，根据位于波特兰（俄勒冈州）律师事务所Fisher & Phillips的律师理查德·梅内赫洛在上个月的 商业日报 中的一篇文章。

该协议声明遗产“没有权利指导或控制[她]提供簿记服务的方式或方法”，并且“她将对与其工作相关的所有税费承担全部责任。”俄勒冈州就业部门认为，尽管有协议，簿记员仍然是员工，并且遗产应为她的工资支付工资税。

梅内赫洛表示，欠款不到400美元。州政府“在一个可能很容易放弃的金额上坚持不懈，”他说。詹姆斯遗产同样“没有经济理由去争斗。”