disengaged的中国工人看起来并没有那么可怕 - 彭博社

中国江苏省赣榆县一家钢铁加工厂的工人摄影：Imaginechina/Corbis在冷战期间，美国人认为苏联士兵是 十英尺高。同样，今天的美国人将中国工人视为可怕的 勤奋。但是一项 盖洛普世界调查发现，中国员工在工作中的参与度远低于美国员工。

这项调查本月早些时候发布，但至少在我看来，由于联邦政府停摆和债务上限谈判的喧嚣而被忽视。调查结果是在2011年和2012年期间收集的，令人惊讶：

• 在中国，只有6%的受访者表示“参与”，68%表示“未参与”，26%表示“积极脱离”。

• 美国的员工幸福感远高：30%的受访者表示“参与”，52%表示“未参与”，18%表示“积极脱离”。

• 中国在表示参与的工人比例中位列最低，而美国则位列最高。根据盖洛普，全球有13%的工人是参与的。

根据盖洛普的定义，参与的员工是“在心理上对他们的工作有承诺，并可能对他们的组织做出积极贡献。”那些未参与的员工“缺乏动力，不太可能在组织目标或结果上投入额外的努力。”而积极脱离的员工“在工作中不快乐且无生产力，并可能向同事传播消极情绪。”

根据样本预测，盖洛普表示在142个研究国家中，大约有1.8亿人参与其中，大约9亿人未参与，约3.4亿人处于积极脱离状态。