推特与美联储：女性前进一步，后退一步 - 彭博社

推特首席执行官迪克·科斯托洛在旧金山的TechCrunch Disrupt SF 2013大会上发言照片由大卫·保罗·莫里斯/彭博社提供随着她最近被提名为联邦储备委员会主席，珍妮特·耶伦进入了曾经不可想象的领域。作为美联储百年历史上第一位女性负责人，耶伦获得了一个真正鼓舞人心的角色，并且她对此完全合格。

在光谱的另一端是推特。该公司的首次公开募股引起了人们对其全男性董事会的关注，而首席执行官迪克·科斯托洛对此进行了淡化，他发表了声明，“这不仅仅是勾选一个框。”

当然是这样。但是，难道一家其商业模式主要依赖于女性产生的广告收入的公司——而女性也占62%的用户群——不应该花更多时间寻找合格的女性候选人担任外部董事职位吗？由于推特是一家年轻的公司，让我们希望在选择未来董事会成员时考虑这一点。

女性可以做的不仅仅是发推特。在Catalyst、汤森路透（TRI）和瑞士信贷（CS）的最新研究中发现了相同的结果：在董事会中有女性代表的公司财务表现更好。拥有至少一位女性董事的公司的股本回报、股价表现和增长显著更好。

对于一家仍在寻求盈利的公司，推特在其董事会对女性的公司治理立场可能会产生巨大影响。