凤凰卫视躲避来自无薪实习生的性骚扰诉讼 - 彭博社
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摄影:Gallery Stock无薪实习生有很多 抱怨 的地方——主要是缺乏金钱——但显然情况更糟。因为他们没有薪水,也没有养老金和人寿保险等报酬,实习生并不总是被视为员工,这意味着他们并不总是有权享受某些员工保护。根据一份 彭博社BNA 的报告,对于一位前无薪广播实习生来说,这意味着无法对她的前主管提出性骚扰的指控。
指控骚扰的实习生王丽欢在一月对凤凰卫视提起了诉讼。根据投诉,2010年初,在王开始在这家中文媒体公司的纽约办公室工作两周后,她的主管和局长刘正柱邀请她和几位同事共进午餐。王声称刘在餐后要求她留下来讨论她的工作表现,然后邀请她陪他去酒店放一些东西。在酒店房间里,她声称刘脱下了外套,解开了领带,搂住了她,惊呼:“你怎么这么美?”她声称刘抱了她大约五秒钟,试图吻她,并捏了她的臀部。根据投诉,王推开刘并离开了房间,当她后来询问工作机会时,刘邀请她去大西洋城。
美国纽约南区地方法院发现,由于王是一名无薪实习生,而不是员工,因此她无法根据纽约市人权法提出索赔。这一差异并不新鲜:无薪实习生不受1964年民权法案第七章的保护,尽管地方法律可以保护他们,但纽约的州和市法律并不保护。
根据法院的裁决,纽约市议会曾多次有机会修订法律以保护无薪实习生,但都拒绝这样做。“我对凯文·卡斯特尔法官的裁决一点也不感到惊讶,”代表凤凰公司的琼斯·戴律师事务所的M.卡特·德洛梅说。
王仍在因未被雇用(因为她没有同意刘的所谓性要求)而提起诉讼。德洛梅表示,凤凰公司否认王曾申请过职位,否认自王的实习结束以来在纽约有任何人被雇用为记者,并否认凤凰公司参与任何歧视性活动。至于骚扰指控的实质,德洛梅表示刘不再受雇于凤凰公司,但补充说他没有与刘谈论诉讼中的指控。刘无法联系以获取评论。
王的律师未能立即提供评论。根据诉讼,王目前居住在上海。