凤凰卫视躲避来自无薪实习生的性骚扰诉讼 - 彭博社

摄影：Gallery Stock无薪实习生有很多 抱怨 的地方——主要是缺乏金钱——但显然情况更糟。因为他们没有薪水，也没有养老金和人寿保险等报酬，实习生并不总是被视为员工，这意味着他们并不总是有权享受某些员工保护。根据一份 彭博社BNA 的报告，对于一位前无薪广播实习生来说，这意味着无法对她的前主管提出性骚扰的指控。

指控骚扰的实习生王丽欢在一月对凤凰卫视提起了诉讼。根据投诉，2010年初，在王开始在这家中文媒体公司的纽约办公室工作两周后，她的主管和局长刘正柱邀请她和几位同事共进午餐。王声称刘在餐后要求她留下来讨论她的工作表现，然后邀请她陪他去酒店放一些东西。在酒店房间里，她声称刘脱下了外套，解开了领带，搂住了她，惊呼：“你怎么这么美？”她声称刘抱了她大约五秒钟，试图吻她，并捏了她的臀部。根据投诉，王推开刘并离开了房间，当她后来询问工作机会时，刘邀请她去大西洋城。

美国纽约南区地方法院发现，由于王是一名无薪实习生，而不是员工，因此她无法根据纽约市人权法提出索赔。这一差异并不新鲜：无薪实习生不受1964年民权法案第七章的保护，尽管地方法律可以保护他们，但纽约的州和市法律并不保护。

根据法院的裁决，纽约市议会曾多次有机会修订法律以保护无薪实习生，但都拒绝这样做。“我对凯文·卡斯特尔法官的裁决一点也不感到惊讶，”代表凤凰公司的琼斯·戴律师事务所的M.卡特·德洛梅说。

王仍在因未被雇用（因为她没有同意刘的所谓性要求）而提起诉讼。德洛梅表示，凤凰公司否认王曾申请过职位，否认自王的实习结束以来在纽约有任何人被雇用为记者，并否认凤凰公司参与任何歧视性活动。至于骚扰指控的实质，德洛梅表示刘不再受雇于凤凰公司，但补充说他没有与刘谈论诉讼中的指控。刘无法联系以获取评论。

王的律师未能立即提供评论。根据诉讼，王目前居住在上海。