对于韩国的顶尖学生来说，财阀是最佳去处 - 彭博社

这些财阀——韩国的主要企业集团——在经济中占据主导地位已有数十年，但在大多数时间里，他们并没有从韩国顶尖大学招聘太多毕业生。这些学校的毕业生对制造业的职业并不感兴趣。他们选择了公务员、银行、法律和外国咨询公司。除了三星电子之外，财阀不得不从较不知名的学校招聘。这种情况正在改变。虽然在2009年，只有13%的首尔国立大学（SNU）商科毕业生——通常被称为韩国的哈佛——选择在财阀工作，但2011届的25%表示他们选择了在其中一家公司工作。其余的75%则追求法律和公务员的职业。

这一转变的主要受益者是现代汽车。在过去十年中，现代汽车的增长速度超过了任何其他全球汽车品牌，现在吸引了来自顶尖学校的毕业生。在对SNU毕业生的最新研究中，2011届的商科学生中，选择去现代汽车工作的比例超过了任何其他雇主。两年前，没有人选择去那里。“当我毕业时，SNU的毕业生认为像韩国银行或新的高薪韩国商业银行这样的地方是开始职业生涯的最佳选择，”1989届经济学专业的何必锡（Heo Pil Seok）说，他现在是首尔Midas国际资产管理公司的首席执行官。“现代汽车并不在优先选择之列。”

在近200名同班同学中，何表示他只知道一位去了这家汽车制造商。当时，现代汽车的规模还小于三菱汽车。如今，它的利润超过了宝马。

摄影：哈罗德·坎宁安/盖蒂图片社

首尔国立大学校友金正敏，27岁，2011年加入这家汽车制造商，她表示：“我真的很想在现代工作。这看起来很令人兴奋——这是一个理想之地。”现代的崛起使其成为该国第八大最受欢迎的雇主，而其附属公司 起亚汽车 则位列第三，根据在线招聘网站JobKorea的调查。十年前，现代排名第21，起亚甚至没有上榜。现代和其他 财阀 吸引顶尖学校学生的一个原因是全球金融危机对银行（包括韩国银行）造成的毁灭性影响。 财阀 的文化也发生了相当大的变化。迫使年轻高管加班、忍受虐待以及与同事深夜大量饮酒的旧传统正在逐渐消退。

这些大型企业的薪资也高于政府。现代去年的平均薪资为9400万韩元（约87,000美元）。 “越来越多的学生出于实际原因选择韩国财阀，”25岁的郑在光说，他在从另一所顶尖学校延世大学毕业后，今年加入了现代的财务团队。对郑来说，这些原因包括旅行的机会、工作保障和丰厚的薪水。

虽然现代对来自精英学校日益增长的兴趣并不抱怨，但公司表示也在扩大招聘工作，以寻找背景不那么传统的员工。这意味着要超越成绩和考试分数，增加教授推荐的权重，并主动寻找潜在的雇员，而不是简单地等待应届毕业生敲门，现代人力资源团队负责人张海琳表示。

随着越来越多的韩国公司成为全球品牌，它们对国家顶尖学校校友的吸引力将增强，首尔梨花女子大学的国际研究教授贾斯珀·金表示。关键在于金所称的“社交网络三重奏”：稳定性、民族主义和社会地位。金在一封电子邮件中表示：“在韩国，有一种独特的感觉，认为为一家大型韩国公司工作不仅对求职者有价值，而且对国家本身也是有益的。”这种感觉“不仅与个别求职者产生共鸣，也与个体的集体网络产生共鸣——从家庭到朋友，甚至是敌人。”