特许经营招聘速度超过其他私营部门 - 彭博社

摄影：比尔·迈尔斯/Mint Images最近的一项全国独立商业联合会调查显示，16%的成员计划在未来几个月增加就业，这被视为 庆祝的理由。

特许经营行业似乎更加乐观。根据国际特许经营协会的一份季度报告，56%的特许经营商 计划在明年增加员工。这符合一个趋势：特许经营行业的年度就业增长超过了整体私营部门“超过 半个百分点，” 根据今天由薪资提供商 ADP 发布的报告。

是什么解释了特许经营部门的就业增长？早在六月，我 提出了一个猜想，认为快餐店增加招聘是为了避免根据《平价医疗法案》为员工投保。这个理论是：通过增加员工，雇主可以降低个别员工的工作时间，并保持员工人数 少于50名全职员工。

如果是那样的话，你可能会期待特许经营餐厅的招聘在奥巴马政府决定于七月初推迟实施雇主强制令一年后减少。根据ADP的数据，特许经营餐厅在八月份增加了大约8,700个职位——低于六月份的21,000个新职位，但与过去一年的招聘大致相符。

并不是所有的消息都是好消息：虽然国际特许经营协会估计新的特许经营企业的形成速度是整体企业的两倍，但其首席执行官史蒂夫·卡尔德拉指出，特许经营行业的增长速度比经济衰退前要慢。“对于小企业来说，公共政策的不确定性实在太大，无法有效规划，抑制了本可以更强劲的增长，”他在一份声明中说。