弥合商学院班级差距 - 彭博社

摄影：Brent Lewin/Bloomberg在顶级MBA项目中形成的小团体，例如 哈佛商学院，似乎与高中时的团体非常相似。正如 纽约时报 报道的，来自富裕家庭的MBA学生往往会聚在一起。在那篇 时报 报告中的一些揭示，以及之前的一篇 头版故事中，提到了一个名为Section X的超富裕学生秘密团体，以奢华的派对和旅行而闻名。许多哈佛MBA学生为了维持生计而努力——近三分之二的学生获得经济援助——结果，正如 时报 所描述的，是一种腐蚀性的阶级分化。

这种情况并非哈佛独有，几乎没有改变商学院作为戈登·盖柯（Gordon Gekko）追随者训练场的刻板印象。它也削弱了同学之间建立友谊的努力，而同学们必须发展强大的团队合作技能，以便在毕业后取得成功。以下是一些商学院可以团结学生并减少阶级分化的方法：

让他们接触多样性

在乔治城大学的 麦克唐纳商学院，学生团队经过精心挑选和轮换，以确保每个人都能接触到班级中的多样性。“我们确保从不将少数族裔、国家或性别的成员分配到[孤立的]团队，”麦克唐纳MBA项目的高级副院长伊莱恩·罗曼内利说。“团队[成员]在第一年的三个学期中会被重新分配，然后在第二年核心课程中再次重新分配，以便每个人至少要在一个高度多样化的团队中工作一次。”

让他们伸出援手

佩珀代因大学的 格拉齐亚迪奥商学院的学生参与公民领导力项目，帮助无家可归者撰写简历和面试技巧。参与的高层管理人员的经历是变革性的，格拉齐亚迪奥的院长琳达·利文斯通说。“他们接触到以前从未接触过的问题、环境和人，”她补充道。“这使他们更加富有同情心。”

在录取学生时更加挑剔

1982年畅销管理书籍 追求卓越 的合著者托马斯·J·彼得斯，常常批评商业教育，他告诉 泰晤士报，哈佛商学院的阶级分化始于招生。他建议，来自富裕家庭的任何人都需要做一些具有重要社会价值的事情才能被录取到该校。

林达·亚伯拉罕，招生咨询公司Accepted.com的创始人，表示商学院寻找在职业生涯中有一定影响力的申请者，但她怀疑他们往往会放过超级富豪和超级关系户。“如果是这样，而学校真的想要改变，”她说，“那么就必须停止给予这些特权。”

桑迪·克雷斯伯格，帮助申请者进行招生过程的HBSguru.com创始人，认为商学院的招生应该关注女性、少数族裔和克服逆境。

鼓励更好的行为

但克雷斯伯格表示，改变商学院的文化比单纯改变招生要复杂。“你无法阻止富有的孩子们聚在一起，也不应该这样做，”克雷斯伯格说。“作为一所学校，你可以通过组织旅行、奖励、课程创新、招聘和雇主规则来鼓励其他类型的行为。”

克雷斯伯格建议，学校可以通过向公司提供补贴或向学生提供贷款减免来鼓励非营利组织进行招聘，这些都是许多顶尖学校已经在做的事情，包括哈佛。

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