评估小企业招聘:增长放缓,还是“矛盾修辞” - 彭博社
Patrick Clark
美国经济上个月新增 169,000 个工资岗位,根据今天早上美国劳工统计局发布的数据。主街企业创造了多少就业岗位?和往常一样,评估小企业招聘趋势取决于你如何定义“小型”,以及谁在进行统计。但根据多项调查,小企业招聘略微下降,连续第二个月。以下是新创业者每月的小企业招聘报告:
员工少于50人的企业新增 71,000 个岗位,根据工资服务提供商 ADP 的每月报告。这是自5月以来的最小月度增长,当时小公司新增 58,000 个岗位。根据ADP的数据,员工少于20人的企业上个月新增了40,000个岗位。

小企业招聘趋势在 连续第四个月 恶化,根据全国独立企业联合会成员的调查。(大约90%的NFIB成员员工少于20人。)“小企业部门的就业增长几乎是个矛盾,”NFIB首席经济学家威廉·邓克尔伯格在一份声明中表示。
小企业主对负面招聘趋势并不感到不安,SurePayroll 小企业评分卡显示。接受调查的72%的企业主表示他们对经济持乐观态度——比去年九月的45%有所上升——尽管SurePayroll的招聘指数下降了0.2%。
SurePayroll的调查旨在反映平均有八名员工的企业的趋势,还发现22%的小企业主更愿意雇佣独立承包商而不是全职员工。51%的企业主表示,雇佣承包商来完成特定任务比开发全职职位更容易;36%的人表示承包商帮助他们节省了税收和福利。
CBIZ小企业就业指数,调查约3500家员工少于300人的公司,提供了一个更积极的观点,因为小企业招聘趋势的晴雨表上升了1.23%。这是该指数自五月以来首次上升,尽管CBIZ薪资服务总裁Philip Noftsinger表示,大多数新工作是兼职职位。
根据BLS,自雇工人、未注册和无薪家庭工人的失业率为上个月的5.1%,低于2012年8月的5.3%。上个月新增的169,000个职位少于彭博社调查的96位经济学家的中位数预测,后者预计将增加180,000个。