评估小企业招聘：增长放缓，还是“矛盾修辞” - 彭博社

美国经济上个月新增 169,000 个工资岗位，根据今天早上美国劳工统计局发布的数据。主街企业创造了多少就业岗位？和往常一样，评估小企业招聘趋势取决于你如何定义“小型”，以及谁在进行统计。但根据多项调查，小企业招聘略微下降，连续第二个月。以下是新创业者每月的小企业招聘报告：

员工少于50人的企业新增 71,000 个岗位，根据工资服务提供商 ADP 的每月报告。这是自5月以来的最小月度增长，当时小公司新增 58,000 个岗位。根据ADP的数据，员工少于20人的企业上个月新增了40,000个岗位。

小企业招聘趋势在 连续第四个月 恶化，根据全国独立企业联合会成员的调查。（大约90%的NFIB成员员工少于20人。）“小企业部门的就业增长几乎是个矛盾，”NFIB首席经济学家威廉·邓克尔伯格在一份声明中表示。

小企业主对负面招聘趋势并不感到不安，SurePayroll 小企业评分卡显示。接受调查的72%的企业主表示他们对经济持乐观态度——比去年九月的45%有所上升——尽管SurePayroll的招聘指数下降了0.2%。

SurePayroll的调查旨在反映平均有八名员工的企业的趋势，还发现22%的小企业主更愿意雇佣独立承包商而不是全职员工。51%的企业主表示，雇佣承包商来完成特定任务比开发全职职位更容易；36%的人表示承包商帮助他们节省了税收和福利。

CBIZ小企业就业指数，调查约3500家员工少于300人的公司，提供了一个更积极的观点，因为小企业招聘趋势的晴雨表上升了1.23%。这是该指数自五月以来首次上升，尽管CBIZ薪资服务总裁Philip Noftsinger表示，大多数新工作是兼职职位。

根据BLS，自雇工人、未注册和无薪家庭工人的失业率为上个月的5.1%，低于2012年8月的5.3%。上个月新增的169,000个职位少于彭博社调查的96位经济学家的中位数预测，后者预计将增加180,000个。