初级律师声称在大公司生活得很快乐真的吗？ - 彭博社

今天，大型律师事务所的更多员工对他们的工作感到比过去十年中的任何时候都更快乐。不是开玩笑。

无论如何，这就是来自 美国律师 的消息，基于对大型律师事务所的 中级员工的年度调查。“美国大型律师事务所的三年级、四年级和五年级员工的工作满意度在去年达到了新高，” AmLaw 报道。该法律行业出版物基于来自134家公司的5,683名律师的反馈，得出了今年的乐观结论。

快乐的律师事务所员工？这几乎与人们在大律师事务所的就业态度中听到和阅读的所有内容相矛盾。想要全面了解律师行业的痛苦，可以看看 律师泡沫：危机中的职业，这是由前Kirkland & Ellis合伙人Steven Harper撰写的一本最近的、令人不安的书。想要了解更阴暗的观点，可以查看这个 更广泛的调查，由在线招聘网站CareerBliss进行，发现律师事务所的员工是“所有”工作类别中“最不快乐”的（紧随其后的是客户服务代表和全能文员）。CareerBliss的发现基于超过65,000条“员工生成的评论”，这一样本量比 AmLaw 的更大。

是什么可以解释法律商业圣经与其他人结论之间的差异？一个愤世嫉俗者可能会推测，一个专门面向律师的出版物会竭尽所能地安慰其年轻读者，告诉他们他们并不是大家所认为的可怜虫。然而，我们将避免粗俗的愤世嫉俗。

“可能一些公司领导者开始更加认真地对待士气对员工表现的重要性，”作者哈珀通过电子邮件观察到，这位退休的大型诉讼律师说。“在这种情况下，这令人鼓舞。”不过，他怀疑这并不是全部故事。

现在是西北大学的兼职教授，哈珀基于他对本科生和法学生的观察提出了一个理论：“许多年轻人正在适应一种‘新常态’，他们对拥有任何体面（甚至可以忍受的）全职工作心怀感激。对于年轻律师来说，我认为这一关键发现突显出这一点：‘10.1%的男性认为自己在当前公司五年后会成为股权合伙人，而女性仅为6.5%。’”即使是其他方面表现活跃的AmLaw也承认“这些低数字……值得注意。”

“大型公司的中级律师，”哈珀继续说道，“意识到他们获得股权合伙人的长期职业前景越来越黯淡，因为许多公司的高级合伙人正在收回梯子并收紧股权合伙人入职标准。……[生存下来的]律师感到相对幸运。”

亚特兰大的泰勒·英格尔·杜马律师事务所的合伙人迈克尔·特罗特，与哈珀意见一致：“在更广泛的范围内，我们可能正在目睹中级律师的期望和抱负的根本转变，”他说。“更多的人可能将他们的第一家公司视为通往企业法律部门、替代公司、小型公司或商业机会的跳板。如果他们觉得当前的工作能帮助他们实现目标，他们可能会对此感到相对满意。”

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