切尔西·曼宁：拥有企业健康计划更好 - 彭博社

在这张由美国陆军提供的无日期档案照片中，士兵布拉德利·曼宁穿着假发和口红摆姿势照片由美国陆军通过美联社图片提供在寻求性别重置治疗的军事医疗覆盖时，士兵布拉德利·曼宁——现在计划以切尔西的身份生活——可能面临漫长的法律斗争。“军队不提供性别认同障碍的激素治疗或性别重置手术，”说一位福特·莱文沃斯的发言人，曼宁因向维基解密泄露数十万份机密文件而被关押在该军事监狱。

曼宁在企业界会更有机会。虽然军方可能不覆盖跨性别医疗健康问题，但企业越来越多地提供相关服务。

根据人权运动组织的数据，2011年，40%的财富1000强公司提供跨性别包容的健康福利，较2004年的1%有所增加，据人权运动组织称。同时，2011年，39%的财富500强公司覆盖跨性别健康费用，财富100强公司中有25%也如此，1000家美国律师事务所中有26%也提供相关服务。（这份HRC白皮书包含了一个长名单，列出了提供更公平计划的公司）。

跨性别健康福利由企业覆盖包括 激素替代疗法、心理健康咨询以及一些针对员工及其家属的外科手术。尽管HRC指出“[大多数美国健康保险政策在过渡相关护理上有排除条款——与美容或实验性护理的排除条款并列”pdf）——但工作场所无疑正在变得更加公平。

早在2008年，美国医学协会也宣布支持“根据医生的建议，公共和私人健康保险覆盖性别认同障碍的治疗。”