贝恩的严格面试未收到MBA的投诉 - 彭博社

摄影：Christoph Jorda在贝恩公司（Bain & Co.）工作被认为是对有意从事咨询的MBA学生来说最受追捧和最具声望的职位之一。毫不奇怪，根据今天发布的Glassdoor新报告，贝恩也是25个最难面试的地方之一。

贝恩在面试最严格的公司排名中位列第五，得分为3.7（满分5分），仅次于麦肯锡（McKinsey）、ThoughtWorks、波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）和高德纳（Gartner）。但根据报告，尽管在贝恩的面试经历具有挑战性，但与可比公司相比，面试的挫败感要小得多。事实上，贝恩是名单上唯一一家没有调查受访者表示经历过负面面试体验的公司。相比之下，12%的麦肯锡和BCG的面试者表示他们在面试后感到不满。调查要求受访者将面试体验评定为积极、消极或中立。

“这反映了我们的文化，”贝恩全球顾问招聘负责人Keith Bevans说。“我们在贝恩有一种非常支持的文化，我认为这延伸到了面试过程中。我并不是想要刁难你，我不是想要考你。我是想和你进行一次对话。”

根据Bevans的说法，贝恩通过要求面试官讨论他们曾经处理过的案例来制定面试问题。他表示，这使得面试者能够进行创造性思考，并拥有一个不那么公式化的面试体验。“[这种方法]坦率地说，使得对话更加丰富，”Bevans说。

在五个最难面试的地方中，贝恩的受访者中有最高比例的人认为他们的面试经历是积极的。“在每种情况下，我认为人们离开时都觉得自己表现得很好，并且进行了良好的对话，”贝万斯说。“我们（面试官）希望他们知道，我们在这里帮助他们度过面试。”

他对想在贝恩工作的MBA的最佳建议是什么？“[最佳候选人]倾听问题，他们真的花一点时间理解潜在的问题是什么，并将问题分解为合理的部分。他们对数学感到舒适。他们明白自己已经做了足够的工作来回答问题，并且有足够的信心根据这些做出建议。”贝万斯补充道，“微笑是可以的。”

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