海外女性家政工人的健康风险 - 彭博社

一名 migrant worker 站在香港的维多利亚公园照片由 Jerome Favre/Bloomberg 拍摄输出人力是亚洲的一个增长行业。几十年来，来自菲律宾的年轻女性涌向亚洲更富裕的地区以及中东和其他国家，成为家庭工人。印度尼西亚也成为了主要的劳动力来源。

现在，来自其他发展中国家的更多女性出国寻找护理人员、厨师和保姆的工作。孟加拉国、印度和斯里兰卡正在成为海外劳工的更大来源，新加坡杜克-国立大学医学院的助理教授 Rahul Malhotra 博士表示，随着缅甸在长期孤立后终于向世界开放，该国“正越来越多地成为”家庭工人的供应国。他说，来自埃塞俄比亚、塞内加尔、摩洛哥和苏丹等非洲国家的女性也在更大数量上出国照顾他人的家庭。

Malhotra 是一份新报告的共同作者，该报告关注女性家庭工人的健康和工作条件。他和研究伙伴 Truls Ostbye，杜克全球健康研究所的社区和家庭医学、护理和全球健康教授，审查了过去22年来研究人员所做的工作。两人查看了关于来自东南亚和南亚的移民工人的32份已发表报告，并发现女性遭受“虐待、疾病、心理健康问题和有限的医疗保健获取”，根据 杜克于7月31日发布的声明。

考虑到这些女性面临的危险，Malhotra表示，研究人员在获取她们健康信息方面遇到困难。“关于外籍家庭工人的研究确实存在，但大多数集中在人权方面或留守家庭和儿童的问题上，”他解释道。

数据稀缺的一个原因可能是工作场所的特殊性质。让这些女性或她们的雇主允许研究人员进入家庭并提问并不容易。“这是一个难以研究的群体，因为她们是在雇主的家中工作，”Malhotra说。“如果你敲门，雇主会说不，他们不希望自己的家庭工人被采访。”

认识到这些女性的脆弱性，母国和东道国的政府正在采取措施更好地规范家庭工人行业。他表示，菲律宾和印度尼西亚已规定女性出国的最低工资，并对许多女性用来寻找外国工作的就业中介施加限制。

即使在政府采取行动保护家庭工人的情况下，许多人仍然是非法放贷者的受害者，这些放贷者将年轻和贫穷的女性视为容易的目标。例如，在香港，政府要求雇主支付家庭工人最低工资，并为她们提供每周一天的休息日。香港还限制就业中介向家庭工人收取的费用：一个月工资的10%。

尽管如此，成千上万的菲律宾和印度尼西亚的负债家庭工人几乎将她们的所有月薪交给贷款公司和帮助她们来到城市的中介。“这绝对是契约奴役，现代奴隶制，”帮助城市中超过300,000名家庭工人的非营利组织“家庭工人帮助者”的创始人Holly Allan在去年11月对彭博新闻表示。“她们中有成千上万的人，不仅没有工资，而且没有休息日。每一个人都认为这是一件正常的事情。我们有几个客户已经工作了三年，却从未赚到任何钱。”