如何“浪费时间”并取得进展 - 彭博社

摄影：Altrendo Images让我们面对现实：虽然商业管理的基本原则很重要，但遵循传统智慧并不总是明智的。看似简单的问题往往会转变为复杂的难题，如果你想获得最佳解决方案，就需要创造性思维和非传统的方法。以下是五个打破常规的建议，让你以新的方式思考商业。

浪费时间的理由 在当今繁忙的世界里，管理者更可能在办公桌上吃午餐，而不是与同事或客户一起。关系需要信任，而你愿意与他们“浪费时间”显示了你的支持。如果这能建立信任，他们会更愿意接受你的想法。此外，面对面的接触让你能够发现你可能错过的机会和关注点。

拜访对方的办公室 许多管理者认为在自己的办公室举行所有会议符合他们的利益，因为这节省时间并让他们看起来更有权威。然而，拜访对方的办公室有许多好处。首先，就像拜访某人的家一样，它让你了解对方重视什么。其次，这表明你重视这个人并给予支持，这可能会让对方对你的想法更感舒适。第三，一旦你认为会议结束，离开会比要求对方离开更容易。

表现强硬 有时候，建立信誉的唯一方法就是知道何时说不并坚持下去。然而，有时对他人表现得强硬并不是明智的——尤其是当你所争取的目标对组织来说并不够重要时。正如一位顶级工会官员曾告诉我的：“当我对你大喊威胁时，通常是因为我几乎没有筹码，我是在为我的成员表演。真正需要你倾听的是我安静地解释我的立场，因为我认为我占据了上风。”

努力工作的人 在商业的运营层面上，成为最努力的工作者可能是取得巨大成功的关键，但当一家公司考虑提拔谁到下一个层级时，高层通常发现拥有一个对人有洞察力并具备领导力、创造力和战略规划能力的个人更有价值。事实上，一旦你到达顶层，成为最努力的工作者可能会成为一种负担，因为这意味着你没有足够的时间来提供战略和领导，发展人才和促进创造力。

预见变化 无论你的产品或服务多么成功、盈利或专业，变化如果没有预见将会威胁你的生存。永远不要相信“如果没有坏，就不要修理它”这句话。我们这些记得《大英百科全书》和 IBM Selectric 打字机的人都知道，没有什么是永远安全的。因此，与其抵制变化，不如始终考虑如何保持竞争力和/或适应新的现实。