提高最低工资标准，让华盛顿特区远离沃尔玛？——彭博社

顾客在加利福尼亚州皮科里韦拉的沃尔玛购物。摄影：Kevork Djansezian/Getty Images沃尔玛百货希望在大城市开设更多分店，但一些主要都市区并不那么欢迎。纽约就是一个例子，现在华盛顿特区也加入了这一行列，当地政府刚刚投票通过了一项生活工资法案，该法案将把大型零售商（即沃尔玛）员工的最低工资提高到12.50美元。

投票前一天，沃尔玛的一位高管在《华盛顿邮报》的专栏文章中威胁说，如果法案获得通过，将取消在华盛顿特区建设三家门店的计划，并重新评估另外三家已经在建的门店。在华盛顿特区议会投票后，沃尔玛发言人史蒂夫·雷斯蒂沃证实，公司将按照其所说的去做。他在一封电子邮件中写道：“这对我们来说是一个艰难的决定——对大多数华盛顿特区居民来说也是不幸的消息——但议会迫使我们做出了这一决定。”

这项名为《大型零售商责任法案》的法案将大型零售商定义为门店面积至少为75,000平方英尺且母公司年销售额超过10亿美元的企业。考虑到具体条款和时机，许多人——尤其是沃尔玛内部人士——认为，唯一立即受到影响的大型零售商将是其中最大的那一家。

薪酬对任何企业都是敏感问题，尤其对这个国家最大的私营雇主而言。沃尔玛已遭遇工人抗议活动——这些员工得到工会支持并要求加薪。根据该公司四月致活动家拉尔夫·纳德的一封信函，其全职员工平均时薪为12.67美元。而华盛顿特区现行最低工资为8.25美元，比全国标准高出1美元。

沃尔玛区域总经理亚历克斯·巴伦（将负责监管特区门店）在专栏文章中写道：

“自始至终，我们都认为这项立法具有武断性、歧视性，将抑制对特区的投资。我们已竭尽所能与市议会成员进行深入沟通，阐明《大型零售商责任法案》将导致就业岗位减少、物价上涨及零售选择范围缩小的后果。这意味着大部分消费资金将流向郊区，某些社区的失业率将保持两位数水平，服务不足的社区仍难以公平获得平价食品。”

投票结果公布后，雷斯蒂沃再次强调沃尔玛将评估该法案对三家在建门店的法律影响。

该法案现已提交文森特·格雷市长，他将在10个工作日内决定签署或否决。市长尚未表明立场。但据NBC报道，他在投票前确实向特区议会发送过信函，敦促议员重新审议法案。他同时表示沃尔玛的声明"令人极度沮丧"。