蓝领工作的终结？ - 彭博社

索菲·昆顿这篇文章是关于美国360系列的一个部分，讨论密尔沃基。

密尔沃基——在密歇根湖上的水手们知道，当他们看到艾伦-布拉德利钟楼时，他们正接近密尔沃基的南侧。但钟楼下的建筑则是另一种标志：这座最初建造为制造厂的结构现在充满了白领专业人士。作为罗克韦尔自动化的全球总部，艾伦-布拉德利大楼为3100名员工提供办公空间，这些员工从产品开发工程师到销售和市场团队以及公司高管不等。他们从事制造业务，但这与曾经让密尔沃基繁荣的业务并不完全相同。

罗克韦尔自动化去年销售了超过60亿美元的工业控制产品，其中超过一半是在美国以外的市场，超过五分之一销往新兴市场。其22000名员工中有61%在美国以外工作。尽管去年的销售中58%是制造设备，但42%是计算机硬件、软件和通信组件。

彭博社城市实验室贝尔法斯特的中央车站为北爱尔兰的公共交通创造了新时代普利茨克表示，芝加哥应该考虑所有预算危机的解决方案消除美国道路死亡的月球计划AOC提议300亿美元的社会住房管理局仔细看看洛克威尔自动化，你就会明白现代制造业为何既是巨大的经济驱动力，又是一个难以找到工作的行业。许多制造公司开始要求员工拥有大学学位——有些职位甚至要求博士学位。工厂的职位稀缺，通常需要特定的资质。像洛克威尔自动化这样的公司在全球创造财富和就业机会，这对世界和股东来说都是好事，但对密尔沃基来说却不一定如此。该市最大的经济问题是缺乏中等收入的工作，而尚未出现任何行业来替代传统制造业曾提供的工作。

洛克威尔自动化在密尔沃基地区仍有一个生产设施，位于一个名为梅奎恩的郊区工业园区。在这里，机器打印嵌入微处理器的电路板，这些微处理器包含洛克威尔开发人员编写的软件。电路板随后被安装到变速驱动器中，这些电动机旨在尽可能高效地承载特定负载。组装驱动器的工人们在工作时，可能会一边盯着电脑屏幕上的数据，一边使用电钻。

虽然车间雇佣了350人，但该设施还容纳了750名从事市场营销、采购和工程等工作的员工。更高水平的专业知识使这个设施成为服务和维修工作的中心。“我们喜欢这里，因为当我们在车间遇到问题时，我可以直接找工程师，”制造工程经理托马斯·格鲁斯说。大多数在车间工作的人来自郊区。“我们这里没有公交线路，”格鲁斯指出。

制造业仍然是密尔沃基一个重要的行业，雇佣了大约14%的大都市区劳动力。根据全国制造商协会的数据，在威斯康星州，制造业约占州GDP的18%和93%的出口。

但在过去的半个世纪里，这座城市和州的制造业职位经历了急剧下降，而剩下的工作岗位需要更高水平的专业知识。在1961年至2001年间，密尔沃基市失去了69%的制造业职位。这些工作中的一些迁移到了像梅奎恩这样的郊区。但总体而言，威斯康星州东南部的七个县失去了83,000个工作岗位，根据威斯康星州经济战略公司Vanderwalle & Associates的数据显示。

不到40%的美国制造业员工从事实际生产工作。许多工作完全消失，因为高科技设备取代了体力劳动。剩下的工作越来越要求申请者提供两年制学位或特定认证。根据国会研究服务处的数据，如今不到40%的美国制造业员工从事实际生产工作。

制造业职位的流失对密尔沃基造成了毁灭性的影响。像其他后工业城市一样，密尔沃基经历了数十年的经济衰退和市中心失业率的激增。根据威斯康星大学密尔沃基分校的马克·莱文教授的研究，今天，密尔沃基市的工作年龄非裔男性就业率是全国所有城市中最低的——甚至比底特律还要糟糕。剩下的制造业职位大多位于郊区，公共交通无法到达，使得最需要这些工作的群体无法接触到。

提高工厂生产力是罗克韦尔自动化的业务，那里高管们对媒体关注失业感到沮丧。**“**我们希望你们开始谈论产出，并根据我们生产的东西来评判制造业，而不是根据工作数量，”外部传播总监约翰·伯纳登说。他指出，自2009年以来，美国制造业的生产力提高了15%，产出增长了16%的数据。

此外，计算制造业工作岗位是误导性的，因为该行业的增长在其他地方创造了就业机会，罗克韦尔自动化电力控制业务的副总裁兼总经理迈克尔·拉兹基维奇说。“当我们决定建造新工厂或建立新产品线，并在制造业增加新员工时，每增加十个制造业岗位，我们在支持制造业的供应链中也会增加五到六个岗位，”他说，包括其他运输和服务岗位。

“当我看到我们的经济挑战和减少失业的必要性时，我认为制造业在监管和立法政策方面需要优先考虑，以便鼓励其增长，”拉兹基维奇说。

从普通密尔沃基人的角度来看，问题在于，当像罗克韦尔自动化这样的全球企业建造新工厂时，它可以在上海或新加坡建造，也可以在奥科诺莫沃克。供应链的影响不必仅限于美国。往往，溢出效益遍布全球，就像公司的业务一样。而服务行业的支持工作往往无法为工人提供家庭支持的工资。

罗克韦尔自动化自1985年接管艾伦-布拉德利公司以来取得了巨大的成功，但罗克韦尔及其同行并没有像艾伦-布拉德利及其同行曾经那样为密尔沃基带来大规模的繁荣。第四次工业革命可能即将到来，但目前该地区的实际工资持平，失业率仍然很高。

罗克韦尔仍在招聘，并且仍在吸纳初级员工。但该公司并不是随便招聘任何人。在车间，公司的目标是寻找高绩效的学生和具备技术技能的工人。而在办公室，它需要固件开发工程师。“标准已经提高，”拉兹基维奇说。

顶部图片：位于密尔沃基的艾伦-布拉德利钟楼，位于罗克韦尔自动化的全球总部上方。（索菲·昆顿）