杭州联合公选面试 采取双盲抽签拒绝人情干扰

面试，相信很多人在入学或就业时都曾参加过。可是，“1个考生面对19名评委”，经历过这种阵势的人肯定并不多。昨天，在杭州市委党校，入围联合公选市管局级领导职位面试的73位年轻干部，就得过这样的面试关。

13个区、县（市）乡镇街道党政副职的公开选拔面试也于同一时间在各区、县（市）考点展开。

双盲抽签，拒绝人情干扰

昨天上午7点20分，杭州市委党校，应试者到位，评委到位，工作人员到位，各项准备工作有条不紊地进行着。

据了解，在杭州市管局级职位的73名入围者中，硕士及研究生以上学历60人（其中博士1名）；年龄最大的44岁，最小的29岁；市外6人。

10分钟之后，大家就开始抽签了。不过，这次抽签可不光是考生抽，考官也得抽考生通过抽签来决定面试的先后顺序。考官则通过抽签来确定面试组别。换句话说，考官抽签前不知道会在哪个面试组面试，更不知道将要面试哪些考生，考生也不知道哪些考官会面试自己。这样做，有效地避免了人情因素的干扰。这种抽签方式，有个很形象的说法，叫“双盲抽签”。

抽签完之后，考生们就静静地等待通知。轮到某位应试者上场时，两名监督人员会引导他进候考室。

在面试现场，除了评委、考生和工作人员外，还有一支由“两代表一委员”、组织工作监督员、市纪检部门人员等组成的监督员队伍。他们参与公选各个环节的巡查和监督，要做的事情就是时刻盯牢每一个环节，确保面试工作阳光透明。

1对19，15分钟答3题

进入面试房间后，考生才知道，居然有19个评委！

杭州市委组织部透露，这次的面试考官除了邀请领导和专家担任评委外，还邀请了市党代表、市人大代表、市政协委员、基层党员代表群众担任评委。评委在面试前一天就集中到党校，封闭式准备。

面试中，每个应试者要在15分钟内回答3道题。

上城团区委书记章琪报考杭州市妇联副主席职位。面试结束后，她接受了记者的采访：“面试题目与之前的笔试、实地调研很像，就是跟报考岗位的专业紧密相关，你报的啥职位，考题里面就有相关内容。”

比如，报考杭州市环保局副局长职位的考生，有这样一道面试题（大意）：“遇到企业排污等问题，在第一时间要拿出怎样的解决方案？需要整合哪些部门力量？政府部门需要作出哪些决策？”面试评委说，这样的题目，就很考验应试者处理问题的能力。

考生的综合分析能力、应变能力、决策创新能力、组织协调能力、业务素质，甚至语言表达能力和举止仪表，都是考官的关注点和评判点。

据了解，昨天总共有583名报考杭州市管局级领导职位和区、县（市）乡镇街道党政副职职位的面试入围者参加了面试。这次选拔将按照个人经历业绩评分10%、笔试成绩30%、面试成绩60%来计算每个人的综合成绩，每个职位将根据综合成绩的排名，从高分到低分选取前三名为考察人选。

下一步的考察将按干部管理权限分别进行组织考察。可以肯定的一点是，考察时，将突出对报考人德的考核，并注重实绩和群众公认。（记者 刘焜）