英智库报告显示男性生儿育女有助“提高收入”

【环球网报道  记者 赵小侠】人们一般都容易理解职业女性生儿育女后事业、薪水都可能受负面影响的道理。不过，一项最新英国智库调研结果却另有新发现：成家立业、养育儿女的男性，会比无子女男性平均收入高出近19%。

据英国广播公司（BBC）12月23日报道，1958年出生的男子，一旦当了父亲，40岁时收入会比无子女时高出16%。1970年代出生的男性，一旦成为父亲，如今的收入比无子女时高出19%。

这项由英国公共政策研究所（IPPR）从事的社会调研发现，全职者为人父之后一般会得到一个所谓的“爸爸奖金”。而全职女性为人母之后则会遭遇所谓的“妈妈罚款”。研究显示，对于40岁出头的全职父母来说，父亲薪酬平均比母亲的高出26%；10年前，这一差距还要大，一度达到32%。

报道指出，公共政策研究所的人士对调查结果解释时认为，之所以存在“爸爸奖金”现象，很可能基于两大原因：其一、男人一旦有了子女，一般都会更加努力地在职场打拚，对争取和申请升迁机会更执著；其二、同样一般有子女的公司上司在考虑雇员升迁问题时，很可能会对当父亲者更怀同情感。

在“妈妈罚款”方面，研究者也发现，对比起1950年代末出生的一代人来说，1970年代出生的一代女性的境遇已经有所好转。1958年出生的女性，一旦作母亲，到40岁时平均收入要比无子女时低14%。1970年代出生的女性，一旦成为母亲，如今的收入比无子女时低11%。