印度IT企业为怀孕女工配专车以留住人才

【环球网报道  记者 谭利娅】据《印度时报》12月14日报道，此前在印度常常见到有女性员工在怀孕或生育之后便停止工作，但现在印度的一些IT企业正采取措施改变这种状况，很多公司开始给怀孕女工提供一些不同寻常的特殊待遇和激励机制，以减少女员工的流失。

据报道，这些企业之所以采取这种措施，主要是由于他们面临的保留人才的压力不断增大。另外，他们对工作场所需要劳动力多样性的认知也在不断提高。

“印度雇主们正在日益认识到创造一种良好的工作环境的重要性，这种环境应支持健康的劳动力平衡。他们也正在整合一些计划来帮助员工走过一些重要的里程碑事件如生育等。”埃森哲（Accenture）印度公司人力资源主管比斯瓦斯说。

据报道，谷歌、雅虎、SAP等知名IT巨头驻印度公司都有这种针对怀孕女工的补贴和激励制度。在谷歌印度公司，如果年轻女员工生完孩子后，她们立即就可以拿到一笔13650卢比（约合人民币1400元）的补贴。还有的企业会为怀孕女工专门配备出租车上下班，并给其配备一名合适的工作伙伴减缓其压力。