劳工组织：亚洲工资增长超其他地区归功中国

人民网曼谷12月7日电 （记者暨佩娟）国际劳工组织7日在泰国曼谷发布了最新的《2012—2013年全球工资报告：工资与公平增长》报告。报告称，亚洲的工资增长速度已经超过了包括西方经济体在内的世界上的其他大部分地区，而这样的优秀表现主要归功于中国较大的经济规模和强劲的经济表现。

报告称，2000至2011年，亚洲的实际月平均工资几乎翻了一番，而全球的实际月平均工资只上涨了不到25%，西方发达国家的实际月平均工资只增长了约5%。在东欧和中亚地区，大多由于向市场经济转轨带来的复苏，这些地区的实际月平均工资几乎增长了2倍。

报告称，在过去十年中，中国的城镇单位职工工资以每年10%以上的速度在增长。2011年，全球剔除了通胀因素后的月平均工资即实际月平均工资上升了1.2%，比2010年的2.1%和2007年的3%有所下降。而如果将中国排除在外，2011年，全球的实际月平均工资只增长了0.2%，低于2010年的1.3%和2007年的2.3%。国际劳工组织亚太局的地区局长浦元义照（Yoshiteru URAMOTO）称，考虑到地区内许多国家强劲的经济增长表现，这些国家的工资增长幅度令人失望。

报告还称，亚洲的发展中国家的工资水平远比西方国家低得多。菲律宾的制造业工人的平均工资约为每小时1.4美元，而新加坡和日本分别为每小时12.68美元和每小时18.32美元，美国和丹麦则分别高达每小时23.3美元和每小时34.8美元。

报告还称，技术进步、贸易全球化、金融市场的拓展以及工会密度日益下降已经侵蚀了劳工的议价能力，国民收入的分配已经发生了变化，在大多数国家，劳工报酬在国民收入分配中所占的比重正在下降。例如，过去十年中，中国的工资水平大约上涨了两倍，国内生产总值却以更快的速度在增长。

国际劳工组织的亚洲地区经济与社会分析局局长 Sukti Dasgupta称，亚洲的新兴经济体传统上都是依赖出口和廉价劳动力作为经济增长的来源。国际金融危机说明了这一方面的有限性。赋予劳工更大的购买力将有助于刺激国内消费作为需求的一个稳定来源，并减少对出口的依赖性。报告呼吁，各国应该把工资与各国的生产力重新挂钩，加强例如工会雇主之间的集体谈判、最低工资法等工资制定机制。