陕西省西安市阎良区纪委注重干部教育培训提升反腐综合能力

2012年以来，陕西省西安市阎良区纪委结合全区建成区、镇街（部门）、村三级纪检监察组织实际，将纪检监察干部培训作为一项重要工作来抓，通过不同途径、利用各种形式强化全区纪检监察干部教育培训，全面提升反腐倡廉整体工作能力，取得了良好效果。

一是钻进去研。广泛征求委局全体干部意见建议，根据工作实际需要，为委局各室购买业务书籍、增订报刊杂志，并建立机关图书阅览室和学习专栏。对于中央和省市区重要会议、领导讲话和纪检监察工作重大部署，迅速组织逐级传达学习，并将相关资料整理印发至全区纪检监察干部。定期围绕专题开展集中学习，并将干部撰写的心得体会、理论文章通过《阎良纪检监察信息》和专栏进行交流。

二是走出去学。按照各级纪委培训计划安排，建立全区纪检监察干部培训档案，结合工作实际和个人分工，积极有序组织委局及部门、镇街各类型纪检监察干部参加纪检监察综合业务、信访业务、审理工作业务和反腐倡廉网络舆情信息员评论员等方面知识培训，并对学习体会心得进行交流探讨。牵头推进全区“干部作风建设年”活动，发布《致全区人民的一封信》，通过设置举报信箱及电话、编发手机短信、实地走访和与企业家、人大代表、政协委员、群众代表召开座谈会等征集意见建议2091条，并及时反馈至有关部门，全区投资环境和服务水平全面提升。

三是请进来讲。召开全区纪检监察案件查办工作暨业务培训会，邀请市纪委相关同志对各镇（街）、部门、单位纪（工）委书记、纪检组组长、监察室主任进行案件查办知识培训，区纪委纪检监察室、审理宣教室、信访室主任分别进行业务指导，并编发《纪检监察办案业务手册》发至全体办案人员。召开《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》培训会，邀请省纪委相关同志对各镇（街）书记、镇长（主任）、副书记（纪委书记）、监察室主任和委局室主任以上干部进行培训；并编写《规定》学习手册500余本，分发至各镇街、各村。召开全区廉政风险防控工作培训会，邀请市纪委相关同志对全区各党（工）委、党组、直属总支、支部、区委各部门、各人民团体分管负责同志和业务骨干进行培训。召开全区纪检监察信息工作培训会，邀请省纪委办公厅相关同志对各镇街、各部门、各单位纪检监察信息员、监察室负责人和委局全体干部进行信息工作培训。

四是扑下去教。联合区委组织部深入各镇街对全体村支部书记、村委会主任、村监会主任开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》培训，并召开座谈会进行知识测试。委局领导带队，相关室参加，深入基层一线对作风建设、查办案件、三级政务服务体系建设、信访监督等进行经常性指导督查，共同研判形势、查找问题、增添措施，促进各项决策部署切实落到实处。

五是动起来干。制定《阎良区镇街纪检监察干部交流培训方案》，组织各镇街纪检监察干部分批到区纪委以岗代训，分批组织镇街纪检监察干部到委局接受为期1个月的学习培训。培训结束后，参训干部填写培训考核登记表，参训干部填写培训工作及主要收获，委局相关培训室填写考核评语及考核等次，经委局领导审核后反馈参训干部单位并备案。截至目前已培训6批24人。充分发挥镇街办案协作区制度作用，通过抽调镇街纪检监察干部参与办案，提升实际工作能力。

六是坐下来谋。召开“干部作风建设年”活动务虚会、委局领导干部民主生活会和月例会，及时回顾总结经验，科学谋划推动工作。召开新任镇（街）、部门纪（工）委书记座谈会，委局各室主任介绍各室职能、开展业务培训，新任同志谈体会，连任同志教方法，委局领导提要求，使新任镇（街）、部门纪（工）委书记认清形势、明确任务、明晰职责、掌握方法。

2012年以来，全区纪检监察干部累计撰写调研报告和理论文章40余篇，其中《科技创新在反腐倡廉建设中的实践与思考》、《关于纪检监察信访举报工作的探索与思考》等12篇被中国反腐倡廉网、秦风网、古城清风网和《党风与廉政》、《泾渭》、《西安纪检监察调研》等采用刊发，13篇被《今日阎良》等区内刊物刊登，为各级纪检监察工作和区委、区政府决策提供了有益参考。

（据陕西省西安市阎良区纪委信息）